5月3日，笔者从紫阳县人社局召开的就业脱贫攻坚工作会议上获悉，紫阳将通过引导贫困劳动力转移就业、扶持贫困劳动力自主创业、实施免费技能培训三大任务，使全县2万户贫困家庭每户至少有一名劳动力实现稳定就业、有一名青壮劳动力掌握一门实用技能两个目标。从而吹响了该县就业脱贫攻坚进军号！
    为了把就业脱贫攻坚工作落到实处，该县采取了以下六项措施：一是组建机构、明确分工，从全系统就业办、行政股、党建等股、办、中心抽掉精兵强将组成就业脱贫攻坚工作办公室，每个股、办、中心包联两个镇，明确责任领导。二是制定方案、严格考核，该县制定了《紫阳县就业脱贫攻坚工作实施方案》，明确了目标任务和具体任务以及考核激励办法，通过月督察、季通报、半年点评、年度考核机制，并与县委县政府年度综合考核结果奖励资金挂沟。三是精准识别到户到人，结合全县脱贫攻坚“九条红线”和贫困户收入、住房、设施“三有保障”的标准与脱贫攻坚相关包联部门及乡镇通过进村入户调查摸底精准识别贫困户，全民参与、群众民主评议并实名制投票表决通过，张榜公示、群众举报过“三关”识别“真假”贫困户，做到情况明、底子清、数据准、心中有数。四是将就业脱贫相关政策汇集成册发放到就业脱贫攻坚工作人员和联镇股、办、中心及责任领导。五是把脱贫项目、服务流程、脱贫目标、包联单位、责任领导、联系方式等通过“就业脱贫明白卡”让每户贫困村民一目了然。六是从就业经费中拿出不少于2/3的就业扶持资金、从人社系抽调不少于2/3工作人员和不少于2/3的工作时间“三个三分之二”用于转移就业、扶持创业、技能培训三大脱贫攻坚任务之中，投入到全县就业脱贫攻坚战主战场！