安康市公共资产投资经营有限公司是经安康市人民政府批准设立的国有独资公司，负责市级经营性公共资产的租赁、转让、房地产开发、土地收储、整理、经营。根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘6名工作人员。现就有关事项公告如下：
    一、招聘人员范围
    1、全日制本科以上学历毕业生。
    2、985、211高校应届毕业生优先。
    3、具备第一项条件的国有企事业单位工作人员优先。
    二、招聘岗位、任职条件及人数
    1、文秘岗（1名）
    专业：管理学、文学、法学。
    学历：本科及以上。
    年龄：30周岁以下。
    任职要求：
   （1）具备2年以上文字型文秘工作经验；
   （2）熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
   （3）具备较强的文字撰写能力、熟悉公文写作格式和企业人力资源管理、薪酬体系建设；
   （4）有较强的沟通协调以及语言表达能力；
   （5）具有市县规划、国土、住建部门及省市国有企业工作经验者优先。
    工资：比照市属国企工资标准。

     2、会计岗（1名）
     专业：经济学、财政学、金融学、会计学。
     学历：本科及以上。
     年龄：35周岁以下。
     任职要求：
    （1）原则性强、思维敏捷、严谨、工作踏实、认真，有较强的敬业精神；
    （2）有会计从业资格证，熟悉财务、金融、税务等相关知识以及国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；
    （3）熟练掌握财务软件操作、会计核算等全套流程与管理；
    （4）特别优秀者适当放宽入职条件；
    （5）具有中级会计师及以上资格者优先。
     工资：比照市属国企工资标准。

     3、规划管理岗（1名）
     专业：城乡规划、行政管理、土地资源管理、城市管理。
     学历：本科及以上。
     年龄：30周岁以下。
     任职要求：
    （1）熟悉工程项目招投标；
    （2）熟悉项目工期管理、工程投资控制；
    （3）有较强的文字撰写能力，沟通能力、组织协调能力；
    （4）具有市县规划、国土、住建部门及省市国有企业工作经验者优先；
    （5）特别优秀者可适当放宽入职条件。
     工资：比照市属国企工资标准。

     4、工程管理岗（1名）
     专业：土木工程、建筑学、工程管理。
     学历：本科及以上。
     年龄：30周岁以下。
     任职要求：
    （1）熟练建筑、规划、工程技术等相关知识，了解房地产开发项目运作流程；
    （2）具备组织工程重大技术问题预案研究能力，有较强沟通、协调和解决问题的能力，熟悉相关法律法规；
    （3）能熟练操作OFFICE,CAD软件；
    （4）具有市县规划、国土、住建部门及省市国有企业工作经验者优先；
    （5）特别优秀者可适当放宽入职条件。
     工资：比照市属国企工资标准。

     5、工程造价岗（1名）
     专业：工程造价、工程管理。
     学历：本科及以上。
     年龄：30周岁以下。
     任职要求：
    （1）熟悉施工图纸绘制，能够参加图纸会审，
    （2）熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，能够参与编制项目投标预算、施工预算;
    （3）具有市县规划、国土、住建部门及省市国有企业工作经验者优先；
    （4）特别优秀者可适当放宽入职条件。
     工资：比照市属国企工资标准。

     6、广告管理岗（1名）
     专业：广告学、新闻学、市场营销。
     学历：本科及以上。
     年龄：30周岁以下。
     岗位条件：
    （1）熟悉广告策划、包装、运营工作，具备一定的营销理论基础，有敏锐的市场意识；
    （2）具备扎实的文字功底及灵活的思维能力，良好的语言表达和沟通能力；
    （3）熟悉电脑设计软件，擅长市场营销策略分析、市场定位、营销策划推广和执行；
    （4）具有市县规划、国土、住建部门及省市国有企业工作经验者优先；
    （5）特别优秀者可适当放宽入职条件。
     工资：比照市属国企工资标准。
     三、招聘程序
     1、报名时间：2017年8月1日—8月6日。
     采取网上报名方式，应聘人员请将“应聘报名表”电子版及学历证明、任职文件、专业技术职务证书等材料的扫描件发送至akgongchan@163.com，邮件注明“姓名+应聘岗位”。
    “应聘报名表”电子版下载地址：https://share.weiyun.com/b134f634f78467faef53d23a03ad5eb5
     2、应聘资料审查合格后，通知应聘人员参加面试。
     3、面试时，请应聘者携带2张1寸近期照片、学历证明、任职文件、专业技术职务证书等材料的原件、复印件（核实无误后原件退还）。
     4、由公司统一安排在指定医院对面试合格者进行体检。体检标准按职位要求确定,体检所需费用由公司承担。
     5、对体检合格人员按相关规定签订试用期劳动合同。