8月31日下午，紫阳县人社系统召开全体干部职工大会，组织开展“做公务员表率、打造‘四铁’干部队伍”活动。号召全体干部职工以“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，凝心聚力、率先垂范、追赶超越，以一流的团队素质、一流的工作作风、一流的干事氛围、一流的工作业绩，迎接党的“十九”大顺利召开！
    动员会上，组织观看了问政西安人社局的电视专题片；传达学习了全市人社系统作风建设专题座谈会精神；县人社局在认真总结分析当前中心工作、点评第二季度追赶超越工作的基础上，就如何开展“做公务员表率、打造‘四铁’人社干部队伍”活动做了全面安排部署。具体抓好以下“四个结合。一是与“两学一做”学习教育相结合，重点学习习近平总书记系列重要讲话、围绕党章党规，结合人社系统工作实际，立足于解决党员干部思想和作风上的突出问题，注重学习教育的针对性、实效性，确保“两学一做”学习教育的常态化。二是与“阳光人社”相结合，领导干部带头查摆和整改作风问题，扬正气，去邪风，立标杆。树立一支作风过硬、业务精干、群众满意的典型服务窗口和优秀干部队伍。充分发挥“三项机制”的制度效力，建立健全公开公平的干部选拔任用机制及科学合理的人才激励机制，营造良好的政治生态环境。三是与脱贫攻坚相结合，以脱贫攻坚统揽全局，引导党员干部进村入户、访贫问苦，与包联贫困户拉家常、宣传就业脱贫的相关政策、收集群众意见和建议、积极帮助解决贫困家庭生产生活中的实际因难和具体问题，重点突出就业脱贫攻坚的技能培训、创业就业、社会保障三大目标任务，确保贫困家庭每户至少有一名劳动力实现稳定就业、有一名青壮劳动力掌握一门职业技能或实用技术、贫困家庭成员户籍内45周岁以上人口全部参加农村社会养老保险。四是与人社工作相结合，围绕民生保障、奋力冲刺年度目标，各股室（中心）、镇村（社区）工作人员明确“时间表”、找准“路线图”， 立足“干”字当头、坚持“实”字托底，全力做到目标同向、思想同心、行动同步、工作同力，确保人事人才、培训就业、社会保障、劳动维权等项工作再上新台阶！