日前，笔者从紫阳县人社局获悉，该县自2017年9月至11月，对全县40个贫困村2000多名贫困劳动力实施产业培训，全力打好脱贫攻坚战。
本次培训的重点是全县12个省级重点脱贫出列村；培训项目以茶叶、畜牧、魔芋等种养殖业为主；培训对象为年龄在16至60周岁（女16至50）以内的贫困劳动力；培训的方法以村为单位，由镇、村及包联部门负责组织人员；培训师资由县人社局委托安康金海、康嫂、松林等职业培训学校组织实施；培训时间每班为两天。
    为保证培训质量，该县人社局重点采取了以下措施：一是从安康全市严格筛选有一点培训资质、师资力量、培训能力的培训机构进行全面、认真考察、审核后，作为本次产业培训的重点培训单位，凡不符合条件的培训机构一律不得承担本次培训任务；二是严把教学质量关，在培训过程中，抽调工作人员组成培训巡查组对培训机构的培训计划、课程设置、授课时间等情况进行监督。三是对每个培训班的参训人员进行定期不定期抽查，要求参训人员一一签字确认并与培训花名册及照片认真核对，将巡查结果作为审核培训补贴的重要依据。凡课时不达标，参训人员不符合要求的，一律不予认定。
    今年以来，紫阳县在全面实施“三包两免一补两稳”五大技能免费培训的“紫阳模式”基础上,从就业经费中拿出不少于2/3的就业扶持资金、从人社系统抽调不少于2/3工作人员和不少于2/3的工作时间“三个三分之二”用于技能培训、引导就业、扶持创业三大脱贫攻坚任务，投入到全县就业脱贫攻坚战主战场。积极探索出：人社主管、包联部门主壮、镇村组织、培训机构实施的“四位一体”创业培训脱贫新路子，不断提高贫困劳动力职业技能、扶持贫困劳动力自主创业、引导贫困劳动力实现稳定就业增收。确保全县贫困家庭每户至少有一名青壮劳动力掌握一门实用技能、一名劳动力实现稳定就业重要目标。充分发挥了就业扶贫在脱贫攻坚工作中的行业职能和核心主导作用！