红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙家居”），截至2017年6月30日，红星美凯龙家居在全国共经营214家商场，覆盖全国28个省、直辖市、自治区的150个城市，商场总经营面积超过1330万平方米。

具体岗位如下：

1、出纳：

需求人数：1人

职位月薪：2001-4000元/月

岗位职责：
1.配合营运部测量厂家的展位面积并核实
2.配合营运部与商家签订租赁合同
3.负责对租金、物业费等相关费用的核算催缴
4.负责编制租金报表，登记租金明细，计算租金收缴的各项考核指标，真实、准确、及时反映商场租金收缴率情况与商场展位面积出租率情况 
6.负责每日与收银员结算收银款项
7.根据当地税务局的要求及时交纳市场税款、定额税，及时领取发票及完税证
8.及时为新进厂商办理税务登记证、组织机构代码证等基本手续并办理银行开户
9.在厂商撤场时办理注销税务登记手续
任职要求：
1.具有2年以上会计工作经验， 1年以上商场同等岗位工作经验，有会计上岗证；
2.熟悉财经法律法规、财务管理理论及实务，熟悉收入、成本、费用、往来等核算工作，熟悉商业企业财务会计的核算流程；
3.熟练使用企业财务软件与办公自动化软件；
4.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真； 
5.较好的人际沟通、协调能力和团队合作精神。
注：应聘者需为本地户口或有本地担保

2、会计

需求人数：1人

职位月薪：2001-4000元/月

岗位职责：
1、负责会计凭证的审核；
2、负责计提和摊销数据的审核
3、负责本店财务报表的编制与上报；
4、负责固定资产账目与实物的核对；
5、负责财务档案的管理；
6、负责代收款网银返还的授权。

任职要求：
1.本科以上学历；
2.财务管理、会计审计等相关专业毕业；
3.三年以上相关工作经验，具备较强的协调能力，30周岁以下，优秀应届毕业生也可考虑；
4、有在家居建材行业管理经验者或大型零售商业企业管理经验者优先录用。

3、楼层管理员

需求人数：2-3人

职位月薪：3000-4000元/月

岗位职责：

1．负责本楼层入驻厂家的营运费用的收缴工作  ；

2．负责对营业员的着装、服务、考勤、培训等实行统一管理，了解厂家每日的销售情况，掌握厂家的动态；  

3．负责对现场环境卫生、绿化及共享空间、展位的广告、导购牌、POP促销海报陈列进行规范管理  ；

4．负责处理现场客诉和发生的各类矛盾纠纷  ；

5．完成所辖楼层每周、每月各类经营数据的统计报表、台帐填写；  

6．负责向厂家下发各类通知、管理规定等文件   ；

7．执行主管的各项规定、计划与任务，并及时下情上传，配合主管完成各项工作指标 ；

8.负责商家参与商场促销活动 ； 

9．协助其他部门费用收缴工作。   

任职要求：

1.3年以上楼层管理工作经验，1年以上大型建材、家具等零售业商场同等岗位工作经验；

2.熟练使用办公软件；

3.具备良好的分析判断能力、应变能力、语言表达能力、协调能力、组织管理能力和团队合作精神，有责任心，主观能动性强。

4、平面设计

需求人数：1人

职位月薪：3000-4000元/

岗位职责：

1.负责商场所需的平面设计、POP设计和绘制；   

2.根据促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作；  

3.负责商场内部美工陈列的设计、布置、安装、维护；  

4.负责商场外包美工陈列的安装、监督、检查、管理； 

5.负责商场各类社会活动、促销活动的现场布置、背景布置和道具制作；   

6.完成上级领导交办的其他工作；   

任职要求：

1.1年以上同等职位的工作经验；

2.具备较强的手绘POP功底，熟练使用CoreLDRAW、PHOTOSHOP等电脑设计软件者优先；

3.具备良好的文化修养及审美能力，富有创意，思路开阔，心慧手巧，责任心强。

5、司机

工作地点：安康汉滨区

需求人数：2人

职位月薪：2001-4000元/月

岗位职责：

1.服从调度指派，严格遵守交通法规，做到“三检、四勤、五不开”；  

2.接送客户至指定地点，配合商场正常营运；  

3.负责车辆的保养、检查，提高车辆的完好率；   

4.格遵守驾驶操作规程，根据不同的道路和气候条件，合理掌握车速，确保行车安全；  

5.负责车辆安全检查，正确使用车上灭火器；   

6.负责车辆简单的小修项目；   

7.完成运输任务后，负责清洗车辆和安全停放车辆； 

8.遵守交通法规，对出现异常的违章、交通事故等及时汇报、协助解决并承担相应责任；

9.负责车辆的年审、年检工作； 

10.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.持B级驾驶执照，至少5年以上连续驾驶经验；

2.了解车辆机械性能，熟悉当地交通法规与道路状况；

3.熟悉商场业务区域内地理状况；

4.认真负责，积极性高，作风踏实严谨，有较强的自我约束力。

6 、人力资源主管：

需求人数：1人

职位月薪：3000-4000元/月

岗位职责：

1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求，结合本商场业务发展计划及本地法律法规，制订实施本商场人力资源制 度、流程及人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、 录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务。

2.根据商场整体年度规划，结合部门需要进行潜力人员挖 掘，并制定商场人才培养计划，为商场及区域输送人才。

3.定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状，制订改善计划并落实实施。

4.根据集团绩效管理相关要求，牵头组织、辅导、推进及落 实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果， 并对各部门绩效管理工作提出优化建议。

5.根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险。

6.代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关社会团体、机构的良好关系。

7.根据商场经营需要和公司行政管理制度、流程和政策，制订本商场行政管理制度，协调安排本商场日常行政事务，并达到节支开流的管理目标,为其他部门提供力所能及的行政服务。

8.负责本商场行政费用的管理和成本的控制，并于每年年底前完成办公费用等相关预算的制定。

9.根据商场各部门的采购需求，审核申报单及比价单，提高采购规范性进而有效控制采购成本。

10.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：

1.具有五年以上人事管理经验，三年以上大型商场人事同等岗位工作经验。

2.接受过人力资源、公函写作、档案管理等方面的正规培训。

3.良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规。

4.熟练使用相关办公软件。

5.较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。

7、行政主管/专员：

职位月薪：3000-4000元/月

需求人数：2人

岗位职责：
1、负责各类会议、会场布置，集体活动的组织、筹备、接待、服务工作；
2、负责公司每日各类通知、便箋和日常相关公文的处理工作；收发有关部门的电子邮件，并及时转达相关部门；
3、负责存档商场重要的证件、文件及规章制度，持续完善档案管理；
4、根据政府相关部门、协会要求，完成各类荣誉或相关文字材料的申报，并协助完成日常沟通工作；
5、根据领导要求，及时拟定相关公文及报告；
6、负责各类订餐、差旅订票，款项结算等后勤保障工作；
7、协助完成日常物料采购工作；
8、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政等管理类相关专业
2、具有3年以上行政或文秘相关工作经验；
3、接受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的系统培训；具有良好的文字功底、公文写作能力及掌握财务基础知识；
4、具备良好的沟通协调及应变能力，具有高度的工作责任心。

8、总服务台

需求人数：1人

职位月薪：2001-4000元/月

1．执行公司导购服务流程及标准，组织并参与早晚迎送宾，做好商场总服务台和导购台、客户的接待、咨询、引导等服务工作；
2．负责总服务台的5S管理，维护公司对外杂志、报纸、导购手册的展架及时进行补充；各项商场增值服务设施的管理；
3．负责为顾客提供咨询导购服务，为顾客提供品牌、位置信息和引路、指引服务；
4.负责接待、受理和处理顾客退货和投诉，必要时及时转由相关部门进行处理；
5． 协助回访专员对商场平时及活动期间顾客的电话回访工作，收集顾客对商场各项服务的意见和建议；
6. 协助进行抽奖、促销等活动
任职要求：
1.中专及以上学历，熟练使用相关办公软件及设备；
2.1年以上前台、服务台工作经验可放宽到高中学历；
3.很好的服务意识，有一定沟通能力，细致、耐心。

9、安保员

需求人数：10人

职位月薪：2001-4000元/月

岗位职责：

1.负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作 ；

2.负责商场巡逻、检查、守夜等工作，预防责任区内发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故； 

3.进行广场、楼面巡查时，及时发现安全隐患，包括环境隐患、人员操作安全隐患、商品存放安全隐患等等，督促主管部门进行缺失改进；   

4.负责对商场所有的出入口安全警卫，对进出商场的人员进行管理，对进出商场的货物进行查验 ； 

5.负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥，避免交通阻塞，确保商场大门内外秩序井然；  

6.熟悉灭火设施的使用，能带领人员扑灭初级火灾，了解紧急事件的处理程序 ；

7.商场发生紧急情况（如火灾等）需要进行疏散，在疏散过程中要保护顾客的人身安全，注意防盗； 

8.做好岗位交接班工作 ； 

9.协助处理紧急事件和顾客、员工的工伤事故；

10.为顾客提供必要的咨询和服务；

11.完成上级领导交办的其他工作。   

任职要求：

1.2年以上安全保卫工作经验，退伍军人尤佳；

2.具企业经济民警职业资格证书（保安上岗证）；

3.有较强的团队精神，善于与他人沟通；

4.身体状况能够适应本职工作的要求。

10、楼层电工

需求人数：2-3人

职位月薪：2001-4000元/月

岗位职责：

1.负责分管楼层的各项日常工作安排，严格执行国家及商场的各项电气安全规程；   

2.负责拟订分管楼层的各项电气安全工作计划，落实相关安全自查、整改工作；   

3.负责分管楼层的安全用电教育培训工作的计划拟订及落实工作；   

4.负责拟订分管楼层供配电设备的维修保养计划拟订及落实工作；   

5.负责分管楼层厂商装修电气安全工作的安排、协调和验收工作； 

6.负责处理分管楼层一般性电气安全突发事件，重大突发事件应立即上报；

7.负责分管楼层电气设备保养、维修等档案资料的整理工作；   

8.负责责任区域内的清洁卫生工作；  

9.做好岗位交接班工作；  

10.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.3年以上专业电工工作经验；

2.具有电工上岗证，熟悉电气具体业务知识；

3.有较强的团队精神，善于与他人沟通，做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。

11、空调工

需求人数：2人

职位月薪：2001-4000元/月

岗位职责：

1.熟悉商场内空调系统，包括空调机原理、特性、各种管理的走向、各种水泵、阀门的工艺流程； 

2.负责本商场中央空调主机、辅机、风水管路系统的操作、监控、运行记录、维修保养和日常安全巡查等工作；  

3.按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障；按时测量商场各区域环境温度，及时调整；   

4.负责监督中央空调主机及水处理相关外包维护供应商的工作并做好记录；   

5.负责拟定中央空调系统的备品、备件计划，报部门主管；   

6.协助做好本商场中央空调系统设备的技术资料、图纸的收集整理和管理工作；   

7.处理和协调中央空调设备发生的一般性突发事件，重大突发事件应立即上报；   

8.做好岗位交接班工作；  

9.完成上级领导交办的其他工作。   

任职要求：

1.2年以上中央空调维修维护管理工作经验；

2.具有空调制冷上岗证，熟悉空调机组的各项操作及维护保养；

3.有较强的团队精神，善于与他人沟通，做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。

12、高压电工2人

职位月薪：3000-4000元/月

年龄要求：不限

岗位职责：
1.负责分管楼层的各项日常工作安排，严格执行国家及商场的各项电气安全规程
2.负责拟订分管楼层的各项电气安全工作计划，落实相关安全自查、整改工作
3.负责分管楼层的安全用电教育培训工作的计划拟订及落实工作
4.负责拟订分管楼层供配电设备的维修保养计划拟订及落实工作
5.负责分管楼层厂商装修电气安全工作的安排、协调和验收工作
6.负责处理分管楼层一般性电气安全突发事件，重大突发事件应立即上报
7.负责分管楼层电气设备保养、维修等档案资料的整理工作
8.负责责任区域内的清洁卫生工作
9.做好岗位交接班工作
任职要求：
1.2年以上专业电工工作经验；
2.具有电工上岗证，必须持有高压电工证，熟悉电气具体业务知识；
3.有较强的团队精神，善于与他人沟通，做事认真仔细，勤奋踏实，责任心强。·

13、客服主管

需求人数：1人

职位月薪：3500-5000元/月

岗位职责：

1.负责集团“家居专家”服务承诺在商场的实施计划、指导检查等工作；

2.负责商场服务台管理工作；

3.负责商场播音管理工作；

4.负责商场全程导购管理工作；

5.负责商场顾客信息管理工作；

6.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.3年以上客服经验，至少1年以上同等大型卖场客服经验，有家具、建材工作经验者优先；

2.具有一定的客户沟通技巧、方法，熟悉客户管理业务方式；

3.有较强的服务意式，耐心、细致，很好的沟通能力及高度工作责任心。

以上岗位入职当月即缴五险一金、入职带薪年假5天、做五休二、绩效奖金、年终奖、弹性工作制、餐饮补贴、通讯补贴、岗前培训、法定节假日、加班补贴、节日福利、定期体检等，我们承诺：公司所有主管级以上人员优先来自于内部竞聘。工作时间：周一至周五：9:30-17：30 周六至周日：9:30-18:00.

工作地点：安康市高新区花园大道与汉江路交汇处

咨询电话：0915-3361001