紫阳县人社局党组紧扣“讲政治、敢担当、改作风”学习教育主题，按照“围绕中心促党建，围绕党建促民生”的总体思路，以“打造亮点、争创一流”为目标。创新党建+精准扶贫就业模式，取得可喜成效！

党建主体责任“四同步”、“四带头”。把机关党建与人社工作紧密结合起来同部署、同检查、同考核、同落实,纳入年度目标责任考核。推行党务政务公开，从而使党费收缴、信息管理、党员培养等项工作形成制度化、规范化和常态化。党组成员带头以普通党员身份参加支部组织活动，带头讲党课，带头开展批评和自我批评，带头开展谈心活动，接受民主评议和组织监督，不断提高党性修养。

学习教育常态化、制度化。局党组把“讲政治、敢担当、改作风”学习教育贯穿于“抓党建、带队伍、树典型”全过程。形成学习的长效机制，充分发挥“手机+党支部”平台作用，把学习教育的方案、计划、重点等内容全部上传到手机APP客户端，方便了上级党组织指导和支部党员的学习交流，为做好新形势下的党建工作开辟了新路径。在深学笃行上务求实效；建立了整改台账，实行整改销号制，坚持理论联系实际，大兴调查研究之风，以大民生推动人社工作大发展。完成《劳动保障维权》和《新型社区工厂》两篇调查报告。

党员活动农户、社区“两深入”。落实“五个一” 局机关党员干部深入包联洞河楸园村农家“接地气”、进村入户联户包户开展“一对一帮扶，和农民交心换心热心为民服务办实事、深得民心；党员根据自身特长和服务意愿深入河堤路社区共驻共建，参与社区建设、宣传政策法规、了解社情民意、帮助解决困难、服务社区群众。通过开展“两深入”活动，进一步落实党员干部直接联系服务群众制度,推动构建区域化党建格局，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。

精准就业扶贫模式不断创新。按照“党支部＋企业（协会）＋贫困户”的党建扶贫要求，以陕西郑远元修脚服务有限公司、安康康嫂公司、紫阳县烹饪协会、紫阳县电商孵化中心、紫阳县钜源鞋服有限公司、县青创协会等为平台，采取“企业（协会）+基地培训+定向输出+就业安置+维权保障”的订单定向培训就业扶贫模式，全力实施修脚师、家政月嫂、特色烹饪、电商服务、职业茶农为内容的“五大技能免费培训”。使贫困户在龙头企业实现稳步就业、稳定收入从而达到培训一个、就业一人、脱贫一家、带动一方的总目标。2018年，民生宣传、就业脱贫、以“紫阳修脚”为重点的五大技能培训、农村劳动力转移就业、小额担保贷款扶持创业、劳动保障维权、机关企事业单位职工和城乡居民养老保险以及城镇居民（职工）医疗保保险、等10余项民生工作全部实现年度目标任务超过100%。特别是《修脚刀下断穷根、洗脚盆里溢财富--陕西省紫阳县积极探索技能脱贫的创新模式》一文在全国人社领域精准扶贫典型案例评选活动中，通过初选展示、网络投票、专家点评、扶贫效果等综合评选方式，“紫阳修脚”技能培训使3万人走上快速脱贫致富的道路典型案例荣获全国第一。释放出积极强大的社会正能量，对宣传紫阳，尤其是提高紫阳人社工作在全国的知名度和影响力，带来了空前未有的社会效果！