为严格执行退休政策标准，提升退休初审工作效率，认真履行初审职责，按照《安康市人力资源和社会保障局关于做好2019年度企业职工退休审批工作的通知》要求，安康市人力资源市场继续开展以“统一政策标准、提升服务水平、提高服务效率”为目的的2019年流动人员退休档案初审工作，已于近日圆满结束。

今年，退休管理窗口继续按期对精心筛选的2019年度427份拟退休职工档案集中审核，从职工参加工作时间的认定、职工法定退休年龄的甄别、职工连续工作时间的计算、提前退休条件的正确把握等多方面进行了依规严格把关。

初审结束后，我们发现共性问题30余件。针对汇总的难点问题，从严执行政策标准，严谨解读政策要点，以审档政策要点为方向，贯彻好、执行好“服务好、情况明、政策清、不外行”的工作要求，努力加快提升退休审档工作有质量、有效率。

同时，依照“档案资料达到要求再公示，公示内容真实详实有依据，公示区域符合常理看得见，公示结论据实反馈可验证”原则，及时开展企业职工提前退休公示工作。公示期间，未收到任何异议。

我们一方面将按照退休预报审批程序，按期向市局养老失业科申报经初审符合退休条件的档案资料；另一方面，对资料不全等问题档案，将采取待资料补充完善齐全后，方按相应程序报审的方式，确保2019年退休上报审批工作有条不紊地进行。