近日，市人社局、市脱贫攻坚指挥部办公室印发《关于推广“旬阳村级劳务”扶贫模式切实做好转移就业的通知》，充分发挥人力资源服务机构在助力就业扶贫中的市场优势，进一步提升农村劳动力转移就业组织化程度，推动有劳动能力贫困家庭至少一人实现持续稳定就业。《通知》提出“一降低、一支持、一加强、两兑现、两享受、一培训”，即降低人力资源许可门槛、支持引进设立分支机构、加强互联共享信息运用、兑现免费职业介绍补贴、兑现季节用工职介补贴、享受就业创业服务补助、享受劳务品牌培育奖励、培训人力资源管理骨干的八条保障措施，要求全市从夯实组织领导、不拘推广形式、加强宣传沟通、打造特色亮点四方面入手，把推广“旬阳村级劳务”扶贫模式作为帮助贫困劳动力实现稳定就业的重要举措来抓，务求取得实实在在的效果，着力打造成全市就业扶贫特色亮点，力争培育为全省脱贫攻坚，及至全国的经验典型。

《通知》旨在推广旬阳县在进一步发展劳务经济，提高转移就业组织化程度的探索中，以培育人力资源市场为突破口，大胆探索创新，采取“村级劳务公司+用工企业主体+贫困劳动力”运作模式，把劳务服务机构建到村，将就业指导、职业介绍、岗位信息、对接匹配、技能培训等就业服务项目延伸到村、到社区、到群众家门口，精准服务到户到人，促进了贫困劳动力稳定就业，走出了一条创新特色之路。

据悉，经过前期的观摩交流及试点示范，截止目前，全市组建村级劳务服务机构287家，与省内外1500多家用人单位和300多家新社区工厂建立了劳务合作关系，实现贫困劳动力有组织转移就业11650人。