紫阳人社局开展不忘初心、牢记使命主题学习教育，坚持四个结合促进民生工作上台阶。

 一是与基层党建相结合，以党建工作为重要抓手，加大党风廉政和机关作风建设工作力度，结合“讲政治、敢担当、改作风”学习教育，利用“五.一”、“五.四”特别是建党98周年之际分别到襄渝线巴山车站、紫阳硒谷等地开展以“弘扬巴山精神”、“双手绣茶乡”、“学习强国”等主题党日活动，组织新党员进行入党宣誓。认真学习习近平总书记的系列重要讲话，牢记党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标。充分发挥广大党员的先锋模范带头作用和党支部的基层战斗堡垒作用，认真组织开展“党员八带头”活动，大力加强党风、行风、政风建设，永葆党的先进性和纯洁性，永葆青春活力。增强广大党员干部学习的自觉性、主动性，激发干事创业的热情。

二是与脱贫攻坚相结合，以脱贫攻坚统揽全局，集中精力、深入开展脱贫攻坚“百日冲刺”行动，引导党员干部进村入户、访贫问苦，与包联贫困户拉家常、宣传就业脱贫的相关政策、收集群众意见和建议、积极帮助解决贫困家庭生产生活中的实际因难和具体问题，重点突出就业脱贫攻坚的技能培训、创业就业、社会保障三大目标任务。确保人社系统包联的秋园、岔河、红庙、廖家河、王家河（已退出）五个贫困村1016户3448人全部退出贫困实现脱贫摘帽；确保紫阳全县2万户在册贫困家庭实现每户确保贫困家庭每户至少有一名劳动力实现稳定就业、有一名青壮劳动力掌握一门职业技能或实用技术、贫困家庭成员户籍内45周岁以上人口全部参加农村社会养老保险，为如期实现紫阳全县脱贫摘帽当好先锋队起到顶梁柱的核心主体作用。

三是与人社系统本职工作相结合，努力打造一支人民群众满意的“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”和为民、务实、廉洁、高效、作风过硬、业务精干的“四铁”人社和“阳光人社”优秀干部队伍。组织开展“人社系统窗口单位改进作风专项行动”和“人民满意基层单位”创建活动。各股室（中心）、镇村（社区）工作人员围绕民生保障，明确“时间表”、找准“路线图”，全力推进，确保各项工作再上新台阶。全系统干部职工呈现出风清气正的新风尚，凝聚了全体党员干部的“心气神”，大家心往一处想，劲往一处使，服务意识进一步增强，精神面貌焕然一新。今年一至六月，紫阳县新农合参合282570人（建档立卡贫困人口应参合133475人）、城镇居民参保21411人、贫困劳动力转移就业9551人，城乡居民养老保险参保208236人、发放养老待遇326816人，全面完成2019全年目标任务超过六个100%，提前半年实现“满堂红”。人社系统包联的秋园、岔河、红庙、廖家河、王家河（已退出贫困村）五个贫困村1016户3448人2019年全部退出贫困实现脱贫摘帽；《走出“斗城”的紫阳人从背背篼到“吃螃蟹”》、《紫阳民生宣传“三级跳”跳出国门》等200余篇涉及民生的新闻稿件、系列深度报道、调研文章分别在中国组织人事报、中国劳动保障报、陕西日报、安康日报等中省市主流媒体和专业报刊发表，在全社会引起积极强烈反响和人社部的高度重视。特别是以“紫阳修脚”为重点的技能脱贫“紫阳模式”被人社部评为全国就业创新十件大事和地方就业创新事件，列为人社领域精准扶贫典型案例，入选全球首批百名最佳减贫案例荣登榜首，成为膺冠全国的就业品牌和技能脱贫的一面旗帜！