近日，陕西省人力资源和社会保障厅印发《关于转发宝鸡市和旬阳县就业扶贫有关做法的通知》，指出“安康市旬阳县组建村级劳务扶贫服务公司促进贫困劳动力稳定就业，有效提升了精准帮扶水平和贫困劳动力输出组织化程度，对于扎实推进整改工作，提升就业扶贫质量具有明显促进作用”，要求全省各市、县区人社部门参考借鉴。

2018年，在决胜脱贫攻坚的关键时刻，面对贫困劳动力数量多，就业信息不畅通，转移就业组织化程度低，就业服务管理难等问题，我市旬阳县大胆探索，在全县组建253个“村级劳务扶贫服务公司”，开展贫困劳动力有组织转移就业、发布就业供求信息、建立贫困劳动力数据库、对贫困劳动力跟踪服务管理、就业扶贫政策宣传,把人力资源招聘、职业介绍、技能培训等就业服务延伸到村、到群众家门口，为贫困劳动力“当红娘”找工作，提升转移就业组织化程度。

经过前期调研，去年11月9日，安康市人社局组织各县区人社局分管就业扶贫或转移就业的副局长、分管转移就业的部分镇党委副书记（或副镇长）、基础条件好的村委会支部书记（或村主任）在成立旬阳县第一家村级劳务公司的吕河镇险滩村召开全市劳务扶贫现场观摩会，观摩学习“村级劳务公司+用工主体+贫困劳动力”模式。11月19日，联合市脱贫攻坚指挥部办公室印发《关于做好村级劳务扶贫试点的通知》，提出在全市部分行政村开展为期3个月试点工作，要求各县区不拘形式组建村级劳务服务机构，精准服务到户到人，促进贫困劳动力稳定就业。

通过试点，今年5月10日，市人社局与市脱贫攻坚指挥部办公室联合印发《关于推广“旬阳村级劳务”扶贫模式切实做好转移就业的通知》，充分发挥人力资源服务机构在助力就业扶贫中的市场优势，进一步提升农村劳动力转移就业组织化程度，推动有劳动能力贫困家庭至少一人实现持续稳定就业。6月13日至15日，在武汉市国际博览中心举行的“第二届全国创业就业服务展示交流活动”中，旬阳村级劳务扶贫服务公司模式被省人社厅遴选参展，并荣获“全国双创周”优秀项目奖。

截止目前，我市推广组建村级劳务服务机构已达383个，与省内外2800多家用人单位和本市300多家新社区工厂建立了劳务合作关系，实现有组织转移就业14582人。