“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市人才交流服务中心对标检视问题和整改落实，围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，聚焦人事代理人员职称评审工作重点问题，在深入调研的基础上，根据中省市职称晋升相关规定和市局2019年度专业技术人员职称晋升工作的安排部署，精简优化申报流程，提升服务质量，推动主题教育走深做实。

科学界定，合理下放评审权限，发挥基层、用人单位和社会组织的作用。从去年起，职称评审材料初审权限下放至用人单位，参评人员不再单独填写资格审查表，一律填报《（非）全日制院校资格认定表》，实现从“政府评”到“业内评”的转变。

同时，坚持分类评价，进一步完善评价标准。标准是人才评价的核心问题，关系到人才成长的导向。按照专业设置的不同，细化制定、规范调整申报专业名称，例如：土木建筑工程一项细化为十三项；文通工程下设的公路工程修改为路桥专业。

进一步提升职称公共服务水平，切实增强人才获得感。此次人事代理人员职称评审工作坚持优化工作程序，简化申报手续和审核环节，有效避免评审渠道不畅、评审通知不及时、材料要求不清晰、材料提交多反复、评审过程不透明、评审数据共享度低等问题的发生，建立权利平等、条件平等、机会平等的职称服务平台。