安康金龙创新实业有限公司是一家民营集团公司，位于陕西省安康市高新区学府新天地A栋，其前身是湖北金龙控股集团公司，主业为水泥生产销售，兼营商砼、物流、化工新材料、水力发电、矿业投资等产业。因发展需要，诚聘以下人员：

 

一、集团绩效主管（1名）

（一）年薪：11万元左右

（二）岗位职责：

负责集团绩效管理，主要包括集团绩效总体架构搭建、方案设计、相关制度制定、月度工资核算及划拨、子公司和职能管理中心工资审核、落实集团各项考核，并实现绩效与人资互动管理等。

（三）任职要求：

1．大专及以上学历，45岁以下，男女不限。

2.具备一定财务会计或统计知识，有绩效管理工作经验2年以上，擅长office等基本的办公软件。

3.思想活跃、爱岗敬业、为人正直、工作细心、责任心强。

 

二、集团电气工程师（1名）

（一）年薪：15万左右

（二）岗位职责：

1．全面负责集团电气设备管理，带领各子公司电气技术革新。

2．编制、修订、完善、审查电气设备的管理制度，并监督执行。

3．负责对子公司月度电气备件采购计划的审核工作。

4．审核子公司月度电气维修计划、监督执行落实情况，组织电气设备检修改造的技术验收。

5．组织集团内电气设备维修技术培训，推广先进维修经验。监督子公司加强电气设备定检和日常巡检工作，进行隐患统计汇总，制定整改方案。

6．协调电气设备突发事故的抢修，并跟进事故现场证据采集、原因分析，提交报告和处理意见，组织子公司范围内对疑难电气事故进行会诊，对好的经验学习交流，杜绝事故重复发生。

7．集团领导安排的其它工作。

（三）任职要求：

1．年龄50岁以下，电气自动化相关专业毕业，从事新型干法水泥生产电气设备管理工作10年以上，熟悉水泥生产工艺流程。

2．熟悉高低压电动机变频控制系统，熟练掌握S7-200编程，熟悉DCS及仪表。

3．能独立分析和处理水泥生产过程中电气故障，具有良好沟通协调能力和在集团范围内组织技术攻关的能力。

4．责任心强，品行端正，认同本公司企业文化，有开拓精神和不断学习的精神。

 

三、集团设备工程师（1名）

（一）年薪：15万左右

（二）岗位职责：

1．编制、修订、完善、审查设备的使用、维护、保养制度，并监督执行，指导各子公司建立设备档案。

2．领导集团各子公司有效进行设备管理，跟踪行业设备管理动态，规划设备更新改造和升级换代。

3.审核月度维修计划、监督执行落实情况。

4.组织集团范围设备维修技术培训，推广先进维修工艺和经验，提供设备优化技术方案。

5.督促子公司做好设备日常巡检、隐患统计汇总，制定整改方案。

6.具有水泥厂主机设备故障处理经验，协调设备突发事故的抢修，并跟进事故现场证据采集、原因分析，提交报告和处理意见，做好风险防范，杜绝事故重复发生。

7．集团领导安排的其它工作。

（三）岗位要求：

1．年龄50岁以下，具有机械制造及相关专业大专及以上学历，从事水泥机械设备管理10年以上的工作经验；

2．熟悉新型干法水泥生产线生产设备及机械原理，有10年以上该类生产线设备管理经验；

3．熟悉水泥厂的工艺设备、生产流程和机械设备维修保养技术。

4．责任心强，认同本公司企业文化，有较强的协调沟通能力和合作意识。

 

四、财务经理（1名）

（一）年薪：12-20万元

（二）岗位职责：

1.在集团管理下开展工作，负责会计核算、成本测算、财务分析、目标成本管理等工作；

2.审核财务报表、会计凭证、财务收支、物资管理、原始记录等，确保报表数据的准确性、真实性；

3.负责测算部门经济考核指标，配合公司有关部门制定经济考核方法及分配标准；

4.协调公司同银行、税务等政府部门的关系，依据国家税收法规进行合理税收筹划、资金管理和融资等工作，维护公司利益。

（三）任职要求：

1.教育背景：会计、财务管理及经济类相关专业大专及以上学历，会计中级以上职称；

2．工作经验：具备5年以上企业财务管理工作经验，有ERP系统上线相关经验的待遇从优；

3.具备全面的财务专业知识，财务处理及财务管理经验、技能技巧；

4.精通企业会计准则及国家税务、审计法规和政策，熟悉银行结算业务；

5.为人正直、责任心强、作风严谨，有良好的职业道德；

6.有较强的领导沟通和组织协调能力；

7.熟练使用用友财务软件和office办公软件；

8.身体健康，年龄45岁以下。

 

五、主办会计（2名）

（一）年薪：6-12万元

（二）岗位职责：

1．负责成本、费用、销售、物资出入库的会计核算，保证会计账务处理及时，会计科目运用准确，会计核算信息真实完整；

2．严格按照财务制度和公司有关费用报销标准进行费用的审核，做好费用开支的控制和费用预算超支预警；

3．协助财务经理做好年度财务预算的编制与执行分析；

4．按公司财务制度要求，编报各类会计报表，根据上级要求提供有关会计信息；

5．负责公司纳税申报及相关政府部门财务信息报送工作；

6. 做好日常会计档案管理及财务管理工作。

（三）任职要求：

1．会计、财务管理及经济类相关专业大专及以上学历，有初级会计师以上职称；

2．熟练使用用友财务软件和office办公软件；

3．身体健康，年龄35岁以下。

 

六、网络工程师（1名）

（一）年薪：8-12万元 

（二）岗位职责：

1.协助集团规划局域网建设。

2.负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。

3.负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。

4.负责机房线路的布置和规范工作。

5.负责计算机间网络联接及共享，并负责网络间安全性设置。

6.协助部门领导进行集团信息化规划建设。

（三）任职要求：

1.精通企业网络建设，有一定基础经验优先。

2.熟悉数据库基本操作，常规使用方法。

3.熟悉网关，交换机，无线路由等基础硬件的设置。

4.服务器日常维护，确保服务器正常运行。

5.有一定的信息化办公软件运维经验者优先。

 

七、土建主管（1名）

（一）年薪：8-10万元

（二）岗位职责：

1．熟练掌握工程承包人合同内容及施工设计图纸内容。

2．负责对施工现场土建方面的质量、进度、安全文明施工进行全面的监督管理。

3．负责监督落实，监理单位、施工单位在土建方面的监理工作及施工管理工作，并协调之间关系。

4．负责协调解决现场存在的各种问题，遇重大问题向工程部经理及时汇报。

5．负责编写、审核土建的各种计划，并监督落实本专业工作的进展实施情况。

6．审查本专业的进场材料、成品、半成品，并进行认证，监督执行材料试验见证。

7．严格控制工程成本，对工程费用实行事前控制，减少不必要的费用及签证产生。

8．施工过程的跟踪检查，发现质量问题和施工工艺问题及时处理或报告工程部经理，下达质量整改通知单，并跟踪落实整改工作。

9．检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收，审查本专业技术资料。

10．主办工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工作。

11．完成上级领导交办的其他工作。

（三）任职要求：

1．工民建、土木工程等相关专业毕业，年龄40岁以下，身体健康，限男性。

2．有5年以上工作经验。

3．能熟练操作办公软件和工程专业软件，熟练使用水准仪、经纬仪等测量工具。

4．熟悉国家及本地与本专业有关的规范要求。

5．有较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力和管理能力。

6．责任心强，诚实可靠，具有团队合作精神。

 

以上岗位均享受五险、餐补、周休一天、定期免费体检等福利待遇。工作地点：陕西安康高新区学府新天地A栋（现暂在陕西金龙水泥有限公司办公），财务岗位人员工作地点后续视工作需要分配。

 

 

联系人：杨先生 电话：18120301079

陈女士（财务） 电话：15829855854

报名邮箱：hbjlkgjtgs@163.com.（有意向者，请将简历投至该邮箱）

 

                                      二〇二〇年三月十一日