序号

招聘

岗位

人数

学历

职称

其他要求

薪酬

1

电工

10

不限

不限

1、中专以上学历，电气相关专业，有电工证，

2、有2年以上重工业工作经验，有冶金、延压、钢铝铜行业设备维修工作优先。

7-11万

2

维修工

10

不限

不限

1、中专以上学历，机械相关专业

2、有3年以上重工业工作经验，有冶金、延压、钢铝铜行业设备维修工作优先。

7-11万

3

国内业务员

10

大专及以上

不限

1、大专及以上学历，材料类/机电类/ 销售类等专业；

2、2年以上销售经验，有工业品销售经验优先，优秀应届生亦可；

3、喜欢销售，抗压能力强，有较强的目标意识，具有一定的客户开发与管理技巧

7万+

4

国际业务员

5

大专及以上

不限

1、大专及以上学历，材料类/机电类/ 销售类等专业，英文可作为工作语言；

2、2年以上外贸业务经验，有工业品销售经验优先，优秀应届生亦可；

3、喜欢销售，抗压能力强，有较强的目标意识，具有一定的客户开发与管理技巧

8万+

5

采购工程师

2

大专及以上

不限

1、大专及以上学历；

2、有2年以上设备、辅料采购经验，熟悉采购流程，掌握商务谈判技能；

7万+

6

市场应用工程师

1

本科

1、本科及以上学历，有理工科专业背景，英文具备一定的听说读写能力；

2、有原材料加工技术或营销3年以上经验；

3、熟悉市场研究知识工具及工作流程，较强的市场洞察能力及市场分析总结能力。        

10万+

7

品质工程师

2

大专及以上

1、大专以上学历，理工类专业；

2、2年以上金属加工品质经验。

10万+

8

机械工程师

1

大专及以上

1、大专以上学历，机械相关专业；
2、5年以上设备技术改造经验；
3、优秀的制图设计能力，熟练应用画图软件

10万

9

研发技术工程师

2

本科

1、本科以上学历，金属材料/材料相关专业；
2、3年以上有色金属材料技术工艺岗相关经验；

10万+

10

管培生

20

本科

本科及以上学历，材料类（金属材料工程、材料成型等）、机电类（含工业工程）、IT类（如软件开发）等理工类专业；培养方向：研发工程师、技术工程师、品质工程师、生产管理师、精益工程师、销售工程师、市场应用工程师、软件开发工程师、数字化系统工程师等；

8万+

11

制造储备干部

20

大专及以上

1、应届或往届毕业生，大专学历，材料类、数控类、冶金类、机械类、电气类等理工科专业；
2、学习动手能力强，愿意从基层做起，适应倒班；

7万+

12

普工

20

初中及以上

能吃耐劳，适用倒班（3班倒），有制造业工作经验优先

6万+