为进一步优化人才队伍结构，安康大数据运营有限公司根据发展需要，决定面向社会公开招聘5名工作人员。为择优选拔人才，确保招聘工作公平、公正、合法有序开展，安康大数据运营有限公司委托安康市翰林人才服务有限公司组织实施此次招聘工作，现将有关事项公告如下：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;2.年龄35周岁以下（1987年3月31日以后出生）；3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的学历；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；4.具有正常履行职责的身体条件，五官端正、身体健康；2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；招聘工作严格坚持公正、公平、公开和择优的原则，实施阳光招聘、择优招聘。招聘工作严格依法、依规进行，按公司人才招聘的要求稳妥、有序推进。招聘工作在公司的领导下进行，由公司办公室招聘小组具体负责实施。1.Web前端工程师（1名）名：主要负责PC端和移动端前端页面的开发。（1）计算机或相关专业本科及以上学历，工作经验不限；（2）精通前端基础技术， Html5, CSS3, JavaScript，JQuery，扎实的JavaScript基础知识，有使用原生JavaScript的编程经验，熟悉DOM操作，页面事件处理，丰富的Div+CSS页面布局经验；（3）熟悉主流浏览器差异及兼容方法，熟悉响应式开发，不同屏幕适配及移动端开发；（5）熟悉前端构建工具Webpack 及前端工程化，自动化，组件化的思想和方法；（6）熟悉Node.js及npm项目管理工具，熟悉ES5/ES6语法差异；（7）熟悉canvas绘图接口和echarts绘图库，熟悉Web（8）善于分析问题和解决问题，思路清晰，热爱编程，良好的学习能力和沟通技能，团队合作精神和创新意识。2.Java开发工程师（1名）名：主要负责软件系统代码的实现，编写代码和开发文档。（1）计算机或相关专业本科及以上学历，工作经验不限；（3）熟练J2EE，Java WEB编程技术，对常用开源的框架如Spring、SpringMVC, SpringBoot, MyBatis等有深入的应用和优化经验；（4）熟练数据库MySql使用，设计，SQL调优等；（6）掌握redis、rabbitmq等中间件的使用；（7）对spring cloud微服务框架有一定的了解；（8）善于分析问题和解决问题，思路清晰，热爱编程，良好的学习能力和沟通技能，团队合作精神和创新意识。3.系统运维工程师（1名）：负责公司各项目、软件服务的安装部署和运维，及时解决用户使用中遇到的问题。（2）熟练Linux服务器规划、部署、运维、监控、优化、故障诊断及应急处理等；（3）熟悉网络体系结构、TCP/IP协议，具有扎实的网络知识基础；（4）熟悉Mysql等主流数据库的管理、优化和容灾备份。4.web运维工程师（1名）：负责公司WEB应用项目运维工作，及时解决用户使用中遇到的问题。（2）熟悉网络体系结构、TCP/IP协议，具有扎实的网络知识基础； （3）熟练web应用服务规划、部署、运维、监控、优化、故障诊断及应急处理等；（4）熟悉WEB应用性能优化、监控、网站性能容量数据的收集分析等；（5）熟悉Apache httpd，Tomcat，IIS， Nginx，Lvs， PHP等服务的管理、配置和优化，并了解其工作原理；5.网络工程师（1名）：主要负责公司项目网络的总体规划、建设、实施和维护等工作。（2）熟悉TCP/IP协议以及相关网络安全、网络管理协议，对于网络安全有丰富的经验；（3）三年及以上网络相关的工作经历，精通主流交换机、路由器、防火墙、负载均衡等网络设备；（4）熟悉主流网络产品的规划，安装，设置和维护，有网络工程师及同等证书优先；1.薪资待遇按照安康大数据运营有限公司薪酬体系，依据个人工作实际情况确定。安康市翰林人才服务有限公司官网、安康市翰林人才服务有限公司微信公众号（hlrc-0310）。1.报名时间：2022年4月1日8:00-4月7日18:002.报名方式：请应聘者将报名所需资料投递至指定邮箱：195022412@qq.com。1.简历筛选、资格审查：由公司人才招聘工作小组按照岗位要求对投递简历资料进行筛选、资格审查。资格审查采取网上审查形式，不进行现场审查。③本人学历、学位证书（从第一学历到最高学历）扫描件；《教育部学历证书电子注册备案表》（需与提供的毕业证信息相符，从学信网下载）；④相关职称证件扫描件；相关荣誉证书扫描件；成果展示；应聘人员满足岗位要求并通过资格审查后，进入技能测试、面试环节。技能测试主要对应聘人员进行抗压能力和性格测试，测试时间20分钟。面试重点考察应聘人员的专业知识、业务能力、语言表达能力、计划组织协调能力及应变能力等。根据技能测试、面试综合成绩从高到低顺序，按照招聘岗位数1:1比例确定进入体检人员。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检统一组织，体检费用由用人单位承担。3.参加体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位面试综合成绩从高到低递补，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。体检合格人员，由人才招聘工作小组负责考察。重点考察应聘人员“德、能、勤、绩、廉”五个方面。并对应聘人员的专业知识、专业技能、求职动机、工作成绩、职业道德、荣誉奖惩等进行综合评定。对相关材料进行复核。考察不合格的应聘人员，不得办理入职手续。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按该岗位面试综合成绩从高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。考察合格人员，确定为拟聘用人员，人员名单在安康市翰林人才服务有限公司网站予以公示，公示期为5个工作日。在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。不再递补。公示期满且无异议，按相关规定办理入职手续，所有招聘人员试用期为三个月。试用期满经考核合格后办理正式录用手续。1.按照国家和省、市疫情防控要求，应聘人员参加技能测试、面试前须提供：身份证原件、48小时内两次核酸阴性证明、健康码（绿码）、行程码（绿码）及现场体温测量合格者，方可参加考试。应聘人员进入考点要服从现场管理，按照要求佩戴口罩，做好防护工作。应聘人员应自备若干一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。考试结束后，应听从考点工作人员指挥，依次、有序离开考场、考点，不得在考场、考点附近聚集。中高风险地区返安人员参加考试，要严格按照疫情防控相关要求，在完成医学观察期后方可参加考试。2.考试疫情防控措施会根据国家和我市疫情防控总体部署和要求适时调整，请考生严格遵守居住地和考点所在地疫情防控具体要求，如有调整，届时将以招聘流程公告通知为准，请考生随时关注！1.本次招聘不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。（1）应聘人员从报名、资格审查开始，未按规定时间要求参加下一环节的；情防控期间，请各应聘人员在应聘中佩戴口罩，与他人保持有效距离，并自觉服从管理。为维护招聘工作按秩序进行，所有参与招聘工作的人员要严格程序、规范操作、严守纪律、严格保密，并自觉接受社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关工作人员进行严肃处理。对应聘人员弄虚作假的，一律取消聘用资格。本次招聘最终解释权归安康市翰林人才服务有限公司所有。咨询电话：0915-8185989；0915-8185969。
安康市翰林人才服务有限公司
2022年4月1日
