为深入贯彻“放管服”改革，建立规范完整的全省档案基础信息资源库，推动我省流动人员人事档案接收和转递工作“跨省通办”进程，安康市人才交流服务中心精心部署、扎实推进、强抓落实，组织集中力量积极开展流动人员人事档案管理信息系统应用和档案历史基础信息数据整理、采集工作，并同步汇集导入省级档案数据库。

安康市流动人员人事档案信息采集录入工作自开展以来，市、县（市、区）人才交流服务中心建立沟通对接机制，实行专人负责，对工作质量和完成时限做出具体要求。通过加强协调联系和工作督导，认真梳理库存档案状况，实行一对一业务指导培训，周密布置展开系统运用和数据采集，工作中抓机遇、补短板，从无到有、从有到强，现已全面实现系统应用“一体化受理平台”办理流动人员人事档案各项日常业务。截止8月31日，全市已完成全部11个人才交流服务中心系统应用全覆盖，系统业务经办量17.9万条/件，无“零数据机构”。同时向上集中形成档案基础信息数据14.9万条/人，做到了档案数据“应采尽采”，完成了目标任务。安康市的信息录入工作得到了省人社厅5月26日、8月11日两次的通报表扬。

今后，我们将不断推进流动人员人事档案管理服务信息化、数字化建设。以点带面，示范联动，持续提升我市流动人员人事档案管理的服务水平，积极为办事群众提供优质高效的档案公共服务。