什么是提前退休？

——是指职工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。主要分两类：特殊工种提前退休、因病退休。

办理提前退休，必须符合这几种条件

——按照规定，一是具有特殊工种工作年限的国有企业的工人，档案原始记载详实无涂改，符合中省市已公布的特殊工种目录中明确的工种名称，而且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，男性达到55周岁，女性达到45周岁；

二是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的在职职工，男年满50周岁，女年满45周岁；

特殊工种提前退休应该怎么办理？

——国有企业从业经历的市本级灵活就业人员可携带身份证件提出书面申请特殊工种提前退休，市人才交流服务中心初审符合条件的经公示无异议后报市人社行政部门审核，市人社行政部门审核并比对特殊工种岗位人员信息库后下发《安康市企业职工退休（职）资格审核结果》，同级养老保险经办机构根据人社行政部门审核结果核算、发放养老金待遇。省人社厅不定期会对往年特殊工种提前退休审批情况实地复核，对违规提前退休审批的，将处理追责。

提前退休领取养老金需要什么条件？

——15年

这一点与正常退休要求一致，是指参保累计缴费时间（实际缴费和视同缴费年限满15年且实际缴费年限满5年）不少于15年。这里的15年只是最低标准，根据“长缴多得”原则，缴费时间越长，养老金就越高。

常见问题注意

——提出办理提前退休的职工，原始档案中记载不清晰、不一致的，必须以企业提供的证明职工当时从事工种和年限的原始有效材料为依据进行认定；

符合特殊工种提前退休条件的职工，可在特殊工种退休年龄和正常退休年龄之间，选定任意年龄提出退休申请。提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，缴费基数越高差距越大。同时五年以后由于上年度职工平均工资每年都会提高，养老金的计发基数也会提高，相比于正常退休，养老金会存在差距。