作者:未知 更新时间:2023-10-23 13:41:52 来源: 点击量:138
安康尧柏江华水泥有限公司,成立于2011年,位于陕西省安康市,是一家以从事非金属矿物制品业为主的企业。
现因发展需要对外招聘以下岗位:
一、招聘岗位
1、办公室主任/副主任(2人) 15K+
岗位职责:负责组织制定和实施办公室的工作计划和规章制度,定期完成办公室工作计划和工作总结,起草或审核涉及综合管理的各项规章制度并组织实施;监督、指导文秘工作的开展和落实,检查收发文管理、档案管理、资质印信管理工作、信息化管理工作;组织对外接待、资料申报和对外协调,负责接待工作和组织重大活动,组织申报涉及公司的各项荣誉;监督、指导人力资源工作及后勤工作的开展和落实;组织实施企业文化建设方案,起草年度企业文化建设方案,组织实施企业文化方案;负责OA系统中文件审核和部门内各项费用支出的审核;监督、指导保安、保洁工作的开展和落实。
任职要求:本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理类专业,有外语基础优先, 5年以上相关工作经验,其中有3年管理工作经验;具备目标分解、文案能撰写、人员规划和人才选拔技术、行政、人事法律方面的知识。
2、人力资源部长/副部长(3人) 10K+
岗位职责:配合集团人力资源部制定并落实招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范和管理流程;根据人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案;实施薪酬表、福利发放表造册,解释公司薪酬、福利相关政策及工资核算方法;落实员工的培训工作,拟定公司培训计划,组织培训并实施评估培训效果;开展考勤统计及监督工作,建立健全人事信息档案并及时更新维护;管理劳动合同新签、续签,建立和更新劳动合同台账;管理人员入职、转正、调岗、调资、离职等手续办理工作。
任职要求:本科及以上学历,人力资源、工商管理类专业,有外语基础优先,人力资源副部长/部长职务2-3年以上人力资源工作经验。
3、人力资源专员(英语/法语/俄语)(6人) 7K+
岗位职责:进行工资表及福利表造册;组织制定公司培训计划,组织开展日常培训并进行培训评估;建立健全人事信息档案并及时更新维护;办理劳动合同新签、续签,建立和更新劳动合同台账;办理人员入职、转正、调岗、调资、离职等手续;实施考勤统计及监督工作。
任职要求:本科及以上学历,人力资源、工商管理类专业,熟练掌握英语/法语/俄语,2年以上相关工作经验,熟悉相应的人力资源管理知识,具备人事法律方面的知识。
4、财务部长/副部长(4人) 10K+
岗位职责:日常财务管理业务指导与财务分析管理;完成公司资金融入,金融机构贷款授信审批、抵押、收回再贷业务;负责做好各项纳税工作,争取享受各类税收优惠政策;监督相关财务业务流程,提出优化建议;建立健全财务系统人才梯队建设;领导交办的其他工作。
任职要求:本科及以上学历,财务、会计相关专业,中级及以上会计职称,有外语基础优先,5年以上财务管理相关工作经验,熟练掌握用友ERP财务管理软件操作技能,对财务数据有较好的敏感度。
5、电气/自动化/智能化工程师(5人) 15K+
岗位职责:分析处理电气仪表设备的疑难故障并制定处理方案,协助项目建设做好部分电气仪表设备设计安装及调试运转工作;审核电气仪表设备技术改造方案的合理性、完善性,协调沟通处理电气仪表设备突发事件;审核电气仪表设备检修计划、电气设备外协检修费用,电气仪表备品、备件材料月度采购计划和急件计划;对电气仪表设备进行现场诊断性检查,提出预防、处理、改进意见;参与大型检修间电气仪表设备的维护、改造,推进电气仪表设备管理生产现场“6S”标准化管理工作。
任职要求:大专及以上学历,自动化控制或机电一体化专业,取得电气专业相关证书,有外语基础优先,五年以上在水泥厂的相关工作经验,丰富的电气维护理论及实践经验,具备管理经验者优先考虑。
6、设备工程师(3人)15K+
岗位职责:维护设备并将设备保持在最佳状态,能够在高效、低成本及安全条件下开展工作;提议部门年度维修计划;组织大修工作,制定相应计划并贯彻执行;根据设备特点提出执行和维护改进及预维修系统的方案;采取必要行动帮助维修经理完善设备使用规范;根据维修经理下达的工作目标,指导、协调、管理本部门工作;参与本部门相关的后续工作计划的拟定工作。
任职要求:大专及以上学历,机械或机电一体化专业,有外语基础优先,至少有5年本职位工作经验,必须有水泥行业工作经验,有独立负责项目的经验。
7、安全/环保管理人员(5人)10K+
岗位职责:参与修订公司安全管理制度、应急预案等规章制度;参与开展全集团日常安全教育培训工作;开展安全检查及日常隐患排查工作;参与安全事故调查、处理工作;参与评审各类重大风险作业方案,并督促子公司按照方案作业;监督各子公司严格落实各类危险作业安全措施;每月对全集团安全管理情况进行总结分析。
任职要求:大专及以上学历,化学、化工安全、采矿、环境工程相关专业,持有国家注册安全工程师证书(煤矿、非煤矿山方向的优先),有外语基础优先,3年以上相关工作经验、有较强的水泥生产工艺技术问题独立判断、分析、解决能力。
8、工艺质量管理人员(3人)10K+
岗位职责:按照水泥企业工艺管理规程开展工作并主要负责粉磨工艺管理的具体实际工作;负责磨机工艺检查、检修、技改和台账建立等;对生料、水泥磨、煤磨的工艺运行,提供工艺技术服务和指导;对生产过程中的各项能耗指标进行统计、分析并提出措施;对工艺参数进行统计、分析并提出优化措施;对工艺事故进行统计、分析并提出预防措施;耐磨材料统计和检修过程中,质量检验监督;主持磨机工艺方面的培训,不断提高磨操作员操作水平与理论知识。
任职要求:大专及以上学历,水泥工艺相关专业,有外语基础优先,3年以上相关工作经验、有较强的水泥生产工艺技术问题独立判断、分析、解决能力。
9、土建工程师(4人)10K+
岗位职责:负责实施施工项目的质量计划,确保管理目标的实现;负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作;负责组织施工图纸会审,与有关人员进行施工技术、测量、质量沟通,制定施工技术和安全生产措施;积极应用新技术、新材料、新工艺,确保工程质量、质量沟通,制定施工技术和安全生产措施,配合管理人员解决施工现场存在的难点或重点技术事项;负责组织施工项目的质量评定,并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收;负责组织质量事故的处理工作,针对工程特点制定质量通病的防治措施;负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料,参与工程的结算审定工作,提供各项经济技术签证资料。
任职要求:大专及以上学历,土木工程等相关专业,有外语基础优先,3年以上工程管理经验,拥有工程师以上级别职称。
10、内审员(3人)10K+
岗位职责:参与实施集团内部审计工作,对各公司各项业务进行常规内部审计检查;配合审计小组开展内部审计工作,根据制定的审计计划和审计范围,选用适当的具体方法进行审计,收集审计证据及分析,编写审计发现;在审计过程中合理关注和检查可能存在的舞弊风险,并督促对违规违纪操作进行处理,持续关注相关问题;跟进内部控制评价发现问题整改进展,督促整改落实;客观、公正、准确地实施各项审计程序;参与制定和修订内部审计有关制度和规定。
任职要求:本科及以上学历,审计、财务相关专业,有外语基础优先,3年以上内部审计、财务工作经验,有生产制造行业内审工作经验者优先,具备一定的学习能力、文字表达能力与沟通能力。
11、机修工(5人)6K+
岗位职责:分析处理电气仪表设备的疑难故障并制定处理方案,协助项目建设做好部分电气仪表设备设计安装及调试运转工作;审核电气仪表设备技术改造方案的合理性、完善性,协调沟通处理电气仪表设备突发事件;审核电气仪表设备检修计划、电气设备外协检修费用,电气仪表备品、备件材料月度采购计划和急件计划;对电气仪表设备进行现场诊断性检查,提出预防、处理、改进意见;参与大型检修间电气仪表设备的维护、改造,推进电气仪表设备管理生产现场“6S”标准化管理工作。
任职要求:大专及以上学历;5年以上在水泥制造业的相关工作经验,丰富的电气维护理论及实践经验(有外语基础或出国经验者优先)
12、商混站生产技术部部长(2人)8K+
岗位职责:根据生产目标,规划生产计划,下达任务,监督,协调生产;负责公司制度建设;负责公司团队建设;负责生产各项管理工作,确保设备管理、生产组织,现场6S管理正常开展;负责公司生产、质量的技术管理职责。
任职要求:本科或以上学历,机械、电气或自动化等相关专业,5年以上相关工作经验,其中有3年管理工作经验,具备机械/电气、设备安装维修知识。
13、商混站实验室主任(2人) 8K+
岗位职责:负责公司商砼质量及成本分析,包括所有原材料和混凝土试验的安排和实施,设计、优化、管理本公司的商品混凝土配合比,混凝土强度统计和混凝土成本分析;负责对外业务管理工作,做好质量管理保障;负责试验室内部的组织管理。
任职要求:大专及以上学历,中级及以上职称,建筑工程技术类、建筑材料专业类,3年以上混凝土试验室主任经验, 工作技术上要具备创新能力、研究能力、管理能力。
二、职位福利:
以上所有岗位均要求身体健康。
一经录用,签订正式劳动合同,地区补助+工龄津贴+节假日福利+互助基金;缴纳五险,提供免费住宿、厂区免费停车、出国就业机会。
投递邮箱:sn-jh@yaobo.com.cn
三、工作地点:
陕西省安康市高新技术产业开发区新型材料产业园(国外/省外/省内)
四、 联系人及联系电话
孟女士:15291502325
陈女士:13227776368