陕西广立颐和养老服务有限公司成立于2023年6月，由高新物业与陕西邻家百米数据服务有限公司共同出资。公司自成立以来以社区为单位，围绕居民的衣、食、住、行、康、乐、养的服务形态，在安康九县三区全域内开展业务。将为居民提供社区家政、兴农超市、零工就业、技能培训、居家养老、一刻商圈作为服务目标；依托自动化、信息化、大数据等电子信息技术，实现社区管理，社区服务，社区生活的智慧化，提高社区居民的生活质量和社区的管理效率；以大数据+网格化支撑，实现互联互通，数据共享，共建和谐家园，共创美好社区的愿景。现因业务发展需要，现招聘以下岗位：

 

岗位一：家政保洁 20人

（一）工作职责

1.遵守公司各项规章制度，服从管理；

2.积极参加公司专业化培训；

3.对业主服务区进行专业化保洁；

4.完成公司安排的其他任务。

（二）任职要求

1.年龄55周岁以下，男女皆可；

2.会骑电动车、会使用智能手机、识字。

（三）薪资待遇

底薪+提成，具体面议

 

岗位二：清洗师傅 4人

（一）工作职责

1.遵守公司各项规章制度，服从管理；

2.积极参加公司专业化培训；

3.对业主家电进行专业化清洗维修；

4.完成公司安排的其他任务。

（二）任职要求

1.年龄55周岁以下，男女皆可；

2.会骑电动车、会使用智能手机、识字。

（三）薪资待遇：

底薪2500元，另加提成

 

岗位三：帮厨 1人

（一）工作职责

1.严格遵守各项规章制度，团结同事；

2.蒸制米饭等主食备餐，餐中打饭出餐；

3.协助摘菜清洗蔬菜；

4.熟悉餐具及半成品名称、储存位置；

5.做好后厨餐厅地面及区域卫生工作。

（二）任职要求

1.年龄55周岁以下；

2.需持健康证；

3.勤劳肯干、不怕吃苦、手脚麻利。

（三）薪资待遇

试用期2800元，转正后3000元，每干满1年底薪+100元。

 

岗位四：市场专员 2人

（一）工作职责

1.负责公司产品销售、业务渠道开拓，执行并完成公司业绩目标；

2.负责客情维护，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务，维护公司形象及扩大公司正面影响力；

3.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务等提出参考意见；

4.及时反馈市场信息，协助公司制定合理目标及方案。

（二）任职要求

1.有销售相关经验、掌握销售技巧，渠道拓展经验；

2.具有较强的沟通能力，组织协调能力；

3.具有较强的事业心；

4.形象好、气质佳、抗压能力强。

（三）薪资待遇：

底薪3000+提成。

 

岗位五：主播 1人

（一）工作职责

1.负责在抖音、快手等网络平台进行直播推广及销售；

2.遵守公司各项规章制度，服从管理。

（二）任职要求

1.形象好、气质佳、有较强的沟通能力；

2.有销售相关经验、掌握销售技巧。

（三）薪资待遇：

底薪3000+提成。

 

岗位六：总经理助理 1人

（一）工作职责

1.协助总经理管理公司的日常运营；

2.制定公司的战略规划；

3.组织和协调公司的各项工作；

4.负责公司的人员管理和培训；

5.参与公司的重大决策和项目管理。

（二）任职要求

1.大专及以上学历;

2.学习能力强，有3-5年高层管理经验;

3.工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强，团队协作精神;

4.熟练使用办公软件。

（三）薪资待遇：

7000-10000元/月。

 

岗位七：日间照料中心主管 1人

（一）工作职责

1.负责中心老年人托管、便民食堂日常安全、运营管理工作；

2.负责中心经营方案、活动策划宣传、推广及业绩绩效等工作；

3.负责指导管理中心的各个服务项目，日常安全工作检查、维护和监督；

4.督促、检查及考评中心的规章制度、技术操作流程、护理质量标准执行情况，确保中心各项业务安全运营；

5.处理日常疑难问题和突发事件，客情关系维护、秩序维护、员工关系管理等运营需要的各种事务，确保工作顺利开展。

（二）任职要求

1.大专及以上学历

2.学习能力强，有3年以上管理岗位经验

3.熟悉使用办公软件

4.较强的组织协调能力

（三）薪资待遇：

4000元/月。

 

岗位八：人事行政经理 1人

（一）工作职责

1.根据公司的发展战略规划制定人力资源规划并实施；

2.参与公司重大会议问题决策，确定或者调整岗位人员编制；

3.根据人力资源规划制定招聘计划并监督落实；

4.劳动关系管理，规范员工入职、离职、请假、旷工、劳动合同、档案管理，监督实施并形成纸质或者电子档案，便于管理查阅；

5.制定公司的培训计划，监督实施。做好人力资源的储备与开发；

6.组织制定公司薪酬福利，监督实施社保和商业险等工作；

7.公司人力资源部制度拟定、审核，确保有效执行；

8.组织公司各部门制定绩效、激励机制管理汇编；

9.部门员工工作指导与培养；包括标准、意识要求及方法等综合业务能力。

（二）任职要求

1.熟悉人力资源六大模块和行政管理制度流程，有较强的实战操作经验，能够有效地进行对人事行政工作要求标准制定及实施；

2.熟悉管家劳动法及劳动合同法和验厂标准。并善于运用到生产活动中，以规避劳资争议及其风险；

3.熟悉企业管理体系，及现代的管理办法并在日常管理中实践经验；

4.较强的公文写作能力。

（三）薪资待遇：

5000-8000元/月。

 

地址及联系方式

联系人及电话：

王女士18291581510  

李女士18609158961

 

公司地址：安康市高新区创业大厦313室