一、招聘岗位

（一）旗下建筑工程公司副总经理 1名

岗位职责：

1.具备政府资源拓展与项目获取能力，拥有卓越的政府资源开发能力，能精准且高效地与各级政府相关部门建立深度沟通渠道，及时捕捉优质项目信息。

2.熟练运用资源整合策略及成熟市场运作模式，成功助力公司拿下具有战略意义的政府工程项目，为公司业务拓展奠定坚实基础。

3.具备市场开发团队管理能力，负责组建并领导市场开发部团队，制定全面且科学的团队成员培训计划，提升团队专业素养与业务能力。

4.实施高效管理机制，对团队成员进行客观公正的考核，充分激发团队活力与创造力，确保团队高效运作，实现市场开发目标。

5.具备企业内部管理优化能力，主导企业内部业务流程搭建工作，设计并完善符合公司发展战略的业务流程体系，提升运营效率。

6.推进公司各项制度建设，保障公司运营规范化、制度化。同时，积极开展客户开发工作，构建完善的客户管理体系，维护良好客户关系，促进业务持续增长。

任职资格：

1.年龄要求：28-35岁

2.任职要求：企业管理、工程管理、营销管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；5 年以上相近行业市场开发经验，3年以上高层管理经验。

薪资待遇：试用期工资8000元/月（试用期2-3个月），交五险。

（二）建筑工程市场开发专员 2名

岗位职责：

1.研究和分析市场需求和竞争情况，制定市场调研报告和竞争分析报告，为制定市场战略提供数据支持。

2.制定和执行市场推广计划，包括品牌宣传、市场推广活动和产品推广策略，提高公司在目标市场的知名度和认可度。

3.开发和维护客户关系，与潜在客户进行沟通和洽谈，提供产品和服务咨询，并跟进销售机会，完成销售目标。

4.协助销售团队开展业务拓展工作，参与招投标活动，制定销售合同和合作协议，推动项目签约和业务合作。

5.跟踪市场动态和客户需求，及时调整市场策略和销售策略，确保与市场需求匹配度和竞争力。

6.分析市场开发数据和销售绩效，撰写销售报告和市场分析报告，提供决策参考和改进建议。

7.与内部部门协调合作，包括研发、设计、工程施工、财务等，确保市场开发目标任务的顺利完成。

8.完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、男女不限，身体健康，有较强的协调沟通能力；

2、对安康本地情况熟悉，社会资源丰富；

3、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽。

薪资待遇：底薪4000-6000元 +/月，高额提成，交五险。

（三）综合部经理

岗位职责：

1.协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；

2.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3.负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

4.负责人力资源管理；

5.负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

6.负责公司与上级机关部门和相关公司的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；

7.负责公司实物资产、车辆、员工宿舍、卫生环境管理等；

8.按时完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：

汉语言文学、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历；3年以上相近工作经验。

薪资待遇：5000-6000元/月（试用期2-3个月），交五险。

 

二、联系方式

黄女士

19945363061（微信同号）

19991549703（微信同号）