旬阳市林投发展有限公司是一家国有独资企业，因公司发展经营需要，决定面向社会公开招聘工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正、顺利进行，特委托安康市翰林人才服务有限公司组织本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次拟面向社会招聘工作人员10名，其中副总经理2名，财务总监1名，财务人员2名，综合岗5名。招聘岗位详见《旬阳市林投发展有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

二、应聘人员条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质和道德品行;

3.年龄为18周岁至35周岁，即公历1990年4月14日至2007年4月13日期间出生的；

4.具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历，并取得学历证书（要求学历证书须于2025年8月31日前取得）；

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。

（二）岗位条件及待遇

岗位一：工程类副总经理

持有二级及以上建造师证书（建筑工程、市政公用工程、机电工程类）；工程相关专业（如土木工程、工程管理、机电工程等）；5 年以上工程管理经验；具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协调能力，卓越的决策能力；精通工程技术规范与标准，良好的职业道德与操守。年薪25-30万元人民币。

岗位二：金融类副总经理

持有注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、注册国际投资分析师（CIIA）、金融风险管理师（FRM）等至少一项专业资格证书；具备证券从业资格、基金从业资格等相关行业从业资格证书至少一项；金融行业管理、财务管理、基金管理至少一项3年以上从业经验；具备投资决策、财务分析、风险管理、团队管理及沟通协调能力、良好的职业道德与操守。年薪25-30万元人民币。

岗位三：财务总监

持有中级及以上会计师资格证书；3年以上财务管理经验；具备预算编制经验和预算控制与分析能力；具备财务体系建设、财务报表分析、成本管理、财务风险防控及团队管理能力；具备良好的职业道德与操守。年薪20-25万元人民币。

岗位四：财务人员

持有初级会计师及以上资格证书；3年以上中型以上企业财务工作经验；具备财务核算、预算与成本管理、税务筹划、财务分析能力，熟练使用财务软件；具备良好的职业道德与操守。年薪5-10万元人民币。

岗位五：综合岗

熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力和沟通协调能力；具备较强的组织策划能力和应变能力。待遇随岗位不同而定。

以上岗位，中共党员优先录用，特别优秀的可适当放宽条件。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.曾被开除中国共产党党籍或开除公职；在立案审查期间或尚未解除党纪、政纪处分的；

4.失信被执行人；

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.现役军人和在读高校学生；

7.法律法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘基本条件的；

8.其他不适合从事本岗位工作情形的或按规定需要回避的。

三、招聘原则及程序

坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，按照发布招聘公告、网络报名与资格初审、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

在安康市翰林人才服务有限公司网站（http://www.hlrencai.com）及微信公众号（hlrc-0310）发布招聘公告。

（二）网络报名及资格审查

1.本次招聘仅限网上报名和资格审核，不接受简历面呈、邮递等其他方式。

2.报名网址：

https://zp.hlrencai.com/

3.报名时间：2025年4月21日8:00至2025年4月27日18:00。如个别岗位报名人数未达到招聘计划人数的，将延长报名时间至2025年5月6日18:00，延长后仍未达到招聘计划的，按实际报名人数组织笔试。

4.报名注意事项：

（1）每名应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格。

（2）应聘人员须在规定时间内登录报名系统，按要求如实、完整填写《旬阳市林投发展有限公司2025年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），在对应位置上传本人近期2寸免冠正面证件电子照片（jpg格式、大小30KB以下、红底）。并在附件上传如下资料：

①有效期内的身份证（正反面放一页上传）；

②户口簿（集体户口卡）首页及本人页（放一页上传）；

③学历证书、学位证书原件扫描件；

④国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）原件电子版；

⑤符合岗位要求的资格证书原件扫描件。

⑥其他相关材料（荣誉证书扫描件、成果展示扫描件）。

（3）报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。

5.资格初审：

本次公开招聘实行网络资格初审，资格初审时间为2025年4月21日9:00至2025年4月28日17:00。报名期间，应聘人员于报名后随时关注报名系统，查询资格审核状态。报名未确认提交或审核时限内审核未通过，可以更改报名信息；资格初审通过后，不得更改报名信息。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再更改报名信息。

6.开考比例：本次招聘不设开考比例。

(三)网上缴费

资格审核通过人员，须于2025年4月28日24:00前通过报名系统完成网上缴费，考务费标准按照每人50元标准收取，缴费成功报名有效。未在规定时间缴费的或缴费不成功的视为放弃报名。缴费成功后，因个人原因未能参加考试者，不予退费。网上缴费成功的应聘人员应及时在报名网址自行打印《旬阳市林投发展有限公司2025年公开招聘工作人员报名表》（附件2）并妥善保管，以备资格审查、笔试、面试等环节核对信息。

（四）下载打印准考证

1.准考证打印时间：笔试前两天（2025年5月8日9:00至2025年5月9日24:00 ）。

2.准考证打印系统网址：

https://zp.hlrencai.com/

3.注意事项：应聘人员务必在规定时间内打印准考证；未按时打印准考证或准考证遗失，无法参加考试的，视为放弃考试资格。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

（五）笔试

笔试时间：2025年5月10日上午9:00-11:00。

笔试地点：本次笔试考点设置在旬阳市城区。具体考点及考场安排详见准考证。

1.笔试内容：时事政治、公共基础知识、企业运营管理、财务管理与风险控制，领导与团队管理、人力资源、行业动态与政策法规、沟通协调能力、综合能力测试等。笔试采取闭卷形式，时间为120分钟，满分为100分。

2.笔试成绩查询：

笔试成绩和最低分数线预计于5月中旬公布。参加笔试人员可登录报名系统查询本人成绩。

3.确定并公布进入面试人员名单：根据参加笔试人员的成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:2的比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员（详见《旬阳市林投发展有限公司2025年公开招聘工作人员进入面试人员情况公告》）。末位成绩并列的，一并进入面试。

（六）面试

1.面试时间、地点及有关要求在安康市翰林人才服务有限公司网站及微信公众号另行公告。

2.面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。现场抽签决定面试顺序，重点考察应聘人员的临场发挥、语言表达能力、应急应变能力、逻辑思维能力及综合素质。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

（七）总成绩计算、确定并公布参加体检人员名单

按照“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”的方法计算总成绩（保留小数点后两位，不实行四舍五入）。

面试结束后，在安康市翰林人才服务有限公司网站和微信公众号及时公布面试人员的各项考试成绩和综合成绩。

依据综合成绩，按照与招聘岗位计划1：1的比例由高到低确定参加体检人员。综合成绩排名末位出现并列的，按笔试成绩从高到低确定排名顺序；笔试成绩仍并列的，一并进入体检环节。进入体检人员名单及体检安排另行公示通知。

（八）体检和考察

1.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结论有异议的，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点集中参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或被取消应聘资格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试综合成绩从高到低依次递补，只递补一次。

体检合格人员进入考察环节。

2.考察。重点考察应聘人员“德、能、勤、绩、廉”等方面，同时对专业知识、专业技能、求职动机、工作成绩、职业道德、荣誉奖惩、遵纪守法等进行综合评定。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位按照考试综合成绩从高到低递补人员进行体检。对体检合格者，再进行考察。

（九）公示和聘用

1.根据总成绩、体检、考察情况，确定拟聘用人员，在安康市翰林人才服务有限公司网站及微信公众号进行拟聘用人员公示，公示期为5个工作日。

2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间收到反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

3.对公示无异议的人员确定为聘用人员，新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人承担责任。

4.新聘用人员实行试用期制度。试用期限按有关法律规定执行。

5.聘用人员按照旬阳市林投发展有限公司管理制度及薪酬待遇执行。

（十）补录

为确保本次招聘计划全部完成，对未完成招聘计划的岗位按照综合成绩从高分到低分的人员中确定补录对象。补录按照体检、考察、拟聘用公示程序进行。补录首先按本岗位综合成绩从高分到低分依次确定补录对象，综合成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分确定补录对象，笔试成绩仍并列的，另行加考面试。如该岗位经补录后，录用人数仍未达到招聘计划人数，则重新组织该岗位招聘工作。

四、纪律要求

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的机构和工作人员要严格执行招聘政策规定和招聘程序，规范操作、严守纪律、严格保密，并自觉接受纪检监察部门和社会监督，如有违反法律法规、弄虚作假、泄密等行为，一经查实，将对相关工作人员和机构进行严肃处理。应聘人员在报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，凡发现应聘人员提交的信息、资料和体检样本不真实、不全面或弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、重要提示

（一）应聘人员应仔细查阅招聘资格条件，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格初审，也包括面试、考察、公示、聘用等环节的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格，所造成的后果由应聘人员负责。

（二）本次招聘委托安康市翰林人才服务有限公司组织实施，旬阳市林投发展有限公司全程监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）本次公开招聘笔试、面试、体检、考察和公示等后续事项将在安康市翰林人才服务有限公司网站和微信公众号同步发布，请应聘人员随时关注。

（四）笔试、面试期间因应聘人员准考证丢失、开考30分钟内未能到场的，不得进入考场。  

（五）应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员负责。

（六）应聘人员被聘用后，根据工作需要，必须按照旬阳市林投发展有限公司统一安排，服从旬阳市林投发展有限公司的岗位调剂和管理。

咨询电话：0915-7220979 0915-8185989  0915-8185969

监督电话：0915-2085666