今年以来，安康市人社部门聚焦就业优先，以行业企业、公共实训基地、职业院校、职业技能培训机构等为主要培训载体，围绕全市重点产业链急需紧缺岗位用工需求，采取多项措施，积极开展技能人才培养，成效显著。

精准开展职业技能培训。坚持以就业为导向，围绕重点产业项目、急需紧缺职业、新职业新业态工种等职业工种分类实施培训计划，精准开展职业技能培训。推动培训项目与市场需求相对接、培训内容与岗位需求相对接、实操实训与生产实际相对接，突出高校毕业生、农民工、城镇登记失业人员等重点群体，大力开展订单式、定向式培训。截至目前，全市累计开展职业技能培训2.64万人，其中市级重点产业链相关职业技能培训0.93万人。

规范推进技能人才评价。积极推进“新八级工”职业技能等级制度，加强职业技能评价机构备案管理，支持符合条件的企业、院校、社会组织备案为职业技能评价机构，累计备案技能等级评级机构11家；强化技能人才评价规范管理，鼓励评价机构根据市场和就业需要，向全体劳动者开展职业等级认定服务。同时加快建立政府监管、机构自律、社会监督的质量监督体系，保障评价认定结果的科学性、公平性和权威性。截至目前，已围绕21个职业（工种）完成9627人次评价，7423人成功获证。

积极搭建人才选拔平台。以职业技能竞赛为重要抓手搭建人才选拔平台，成功承办第三届全国职业技能大赛陕西省选拔赛中式面点赛项，联合相关单位共同举办安康市第四届手工制茶技能大赛、安康市第一届不动产登记职业技能大比武、安康市交通运输行业公路养护职业技能竞赛。通过竞赛有效激发广大劳动者的学习热情和创新精神，发现并培养了一批优秀技能人才，我市选手曹林、杨惠兰将分别代表陕西省参加中华人民共和国第三届职业技能大赛中式面点赛项和育婴员赛项。

着力加强高技能人才培养。以高技能人才培训基地与技能大师工作室建设为核心，积极推进高技能人才建设项目，完成3个省级高技能人才基地、1个国家级技能大师工作室、1个省级技能大师工作室的遴选推荐工作。截至目前，全市累计建成国家级高技能人才培训基地1个、省级高技能人才培训基地4个、国家级技能大师工作室3个、省级技能大师工作室10个、公共实训基地3个，成功培养全国技术能手3人、陕西省首席技师4人。

下一步，全市人社系统将以陕西省“技能照亮前程”行动方案为指引，实施大规模职业技能培训，推动劳动者技能就业、技能成才，让技能真正成为照亮群众就业前程、助推城市发展的“金钥匙”。