作者:开发部 更新时间:2012-11-07 09:23:50 来源:开发部 点击量:1932
陕西安康博泰投资有限公司
诚 聘
龙腾盛世,福泽汉城,博泰企业投资开发的吉林“北方温州商城”、山东“泰山.温州商业步行街”、陕西“汉城国际商业街”商业地产项目建设、销售、招商、运营等各项业务快速发展,为适应公司新时期新业务拓展需要,特面向全国诚聘以下人才:
1.营销副总 1名
30--50岁,大专以上学历,具有6年以上商业地产营销总监任职经历,具有系统的大中型商业地产项目营销策划管理经验,精通房地产营销策划相关知识,熟悉房地产市场分析与策划、项目营销、项目拓展等各个流程和环节;成功操作大型商业地产项目营销策划者优先。
2.招商副总 1名
30-50岁,大专以上学历,6年以上商业地产招商总监任职经历,具有系统的大中型商业地产项目招商管理经验,熟悉商业地产招商相关知识,精通项目招商架构设计及过程控制,能够适应长期外地工作,有较大规模招商项目成功案例者优先。
3. 总工程师 1名
男性,35-55岁,土木工程或建筑学等相关专业,大专以上学历,高级职称,6年以上相关专业工作经历,独立或负责过中型以上房地产开发或建筑工程施工管理,具有良好的专业知识基础和沟通协调能力,熟悉房地产开发和建筑施工管理流程,能够独立解决工程建设中遇到的技术问题。
4.营销总监 1名
30-48岁,大专以上学历,5年以上商业地产营销总监任职经历,精通商业商业地产营销策划相关知识,具有系统而丰富的大中型商业商业地产项目营销策划和管理操作经验,了解、掌握商业地产行业市场信息,思维敏锐,具有较强的组织、协调及管理能力,成功操作多个大型项目营销策划者优先。
5.策划总监 1名
30—48岁,大专以上学历,有5年以上策划经理任职经历和地产策划及项目管理、跟踪经验,熟悉房地产市场,有商业地产开发项目的全程操盘经验和成功案例;具备敏锐的市场预测分析能力、整合能力及管理能力,对地产行业有独到的见解,具有较强的团队合作领导能力及沟通协调能力。
6.财务总监 1名
30-55岁,大专以上学历,会计师以上职称,有5年以上房地产财务经理任职经历,熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤,熟悉财务法律法规,具有建立财务管理体系,控制财务预算与费用的能力;擅长与银行、税务及政府部门进行顺畅的业务交流,具有一定的融资经验,有在大型房地产公司工作经验者优先。
7.运营经理 1名
26-48岁,大专以上学历,5年以上商业地产运营工作经验,具有系统的商业广场、购物中心或大型百货筹备期自主招商或开业后营运管理及企划推广工作的管理经验;具备较丰富的商业资源,较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理能力。
8.工程部经理 1名
26-48岁,中专及以上学历,工民建、建筑施工管理等相关专业。具有5年以上房地产高层建筑施工现场管理工作经验,具有良好的沟通与组织协调能力,熟悉建筑施工的管理流程,持有一、二级注册建造师资格证书者优先。
9.销售经理 1名
26-48岁,大专以上学历,3年以上商业地产销售经理任职经历,具有敏锐的市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有资源整合和业务推进能力,有大型商业地产项目营销推广的成功案例者优先。
10.策划经理1名
26-48岁,大专以上学历,3年以上商业地产策划经理任职经历,具有敏锐的市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有资源整合和业务推进能力,有大型商业地产项目策划推广的成功案例者优先。
11.招商经理 1名
26-48岁,大专以上学历,3年以上商业地产招商经理任职经历,具备大型商业地产项目定位、销售、招商、运营管理经验,熟悉商业地产项目推广策划工作,能独立完成相关报告,具备较强的文字及口头表达能力,有较大规模商业地产招商项目的成功案例者优先。
12.物业经理 1名
30-48岁,大专以上学历,5年以上物业经理任职经历;熟悉物业管理相关法律法规和物业管理服务标准、规范,有较好的领导力、沟通协调能力、创新能力和应变能力,管理过2级资质及以上物业公司者优先
13.人力资源经理 1名
26-48岁,大专以上学历,3年以上人力资源经理任职经历,熟悉人力资源管理知识和法律法规,能制定人,力资源发展规划、员工考评体系、岗位设置优化方案,具有良好的协调、沟通和文字表达能力。
14.开发副经理 1名
26-48岁,大专以上学历,5年以上的房地产开发经理任职经历,熟悉房地产公司经营管理工作,熟悉商业地产开发的申请审批工作,有在大型房地产开发公司工作经验者优先。
15.办公室副主任 2名
26-48岁,大专以上学历,3年以上企业行政事务或相关管理工作经历,有较强协调管理能力,具有较高的企业文书写作水平,掌握企业内部事务处理与外部公共关系处理的方式方法。
16.造价工程师 1名
30-55岁,中专及以上学历,项目管理、工程造价管理、工程成本控制等相关专业,具有5年以上房地产行业建筑施工、造价管理相关工作经验,持有中级造价师以上资格证书,注册造价工程师优先。
17.电气工程师 1名
男性,30-55岁,土木工程或电气相关专业,大专以上学历,精通电力专业知识,5年以上高层建筑电气工程、施工管理工作经历
18.施工管理员6名
男,25-40岁,中专及以上学历,工民建、建筑施工管理等相关专业,具有2年以上房地产高层建筑施工现场管理工作经验,具有良好的沟通与组织协调能力,熟悉建筑施工的管理流程。
19.会计 1名
26-48岁,财务管理类专业,大专以上学历,会计员及以上职称,并取得会计从业资格证书,3年以上房地产财务会计以上任职经历,熟悉房地产财务管理制度和税务政策法规。
20.策划文案 1名
23-38岁,相关专业专科以上学历,3年以上房地产文案策划经历,有较强的文字功底和表现力,能独立完成项目相关的策划文案等的编写。
21.创意设计 1名
23-38岁,大专以上学历,3年以上房地产类广告设计经验,有独立完成设计方案能力;有优秀的平面设计表现力,具备良好沟通能力;精通Photoshop、Coreldraw或Illustrator等相关设计软件;熟练使用office办公软件,熟悉出片、印刷等制作流程。
22.文员 1名
23-30岁,文秘相关专业毕业,2年以上相关工作经历,具有良好的文字组织能力,沟通协调能力,熟悉公文写作格式,熟练运用办公软件。
23.司机 3名
男,45岁以下,A1以上驾照,能吃苦耐劳,听从调度,身体健康,无违法犯罪记录,有5年以上实际驾龄,不酗酒。懂一定的车辆维修保养知识,熟悉安康市及周边地区道路
24.置业顾问6名
22-35岁,高中以上学历,相貌好气质佳,具备较好的人际沟通和语言表达能力,适任商业地产销售一线工作,有商业地产销售经验者优先。
25.招商代表 8名
23-40岁,高中以上学历,相貌好气质佳,具备较好的人际沟通和语言表达能力,适任商业地产招商一线工作,有商业地产招商经验者优先。
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