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发布日期：2020-09-21
截止日期：2020-09-23
工作经验：3年以上 | 学历要求：大专 | 性别要求：不限 | 年龄要求：28 ～50 | 招聘人数：1人人 | 专业要求：未填写
职位描述
岗位职责：
1、负责建立和优化公司运营及人力资源管理体系，落实公司运营及人力资源管理战略；
2、制订和实施运营及人力资源部年度工作目标和工作计划
3、依据公司的战略目标及人力资源需求计划，组织招聘、培训、劳动关系处理、经营绩效分析及绩效考核等工作；
4、带好团队，建立良好的员工沟通渠道和企业文化氛围，优化公司激励机制、预防和处理好劳动风险等。
要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业，年龄28-50岁；
2、有3年以上大型企业人力资源、行政管理同职位工作经验；
3、具备人力资源管理、行政管理等方面专业知识，制定落实各项制度和标准；
4、有事业心，擅长招聘高端人才、梯队建设和新团队组建；
5、有较好的文字功底、有较强的沟通、公关能力、良好的团队精神。
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行业:房地产开发
日期:2005-06-03
规模:500-1000人
