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人力资源部经理

发布日期:2020-09-21

截止日期:2020-09-23

¥4000~6000元

工作经验:3年以上 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 年龄要求:28 ~50 | 招聘人数:1人人 | 专业要求:未填写

职位描述

岗位职责:
1、负责建立和优化公司运营及人力资源管理体系,落实公司运营及人力资源管理战略; 
2、制订和实施运营及人力资源部年度工作目标和工作计划 
3、依据公司的战略目标及人力资源需求计划,组织招聘、培训、劳动关系处理、经营绩效分析及绩效考核等工作; 
4、带好团队,建立良好的员工沟通渠道和企业文化氛围,优化公司激励机制、预防和处理好劳动风险等。

要求: 
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业,年龄28-50岁; 
2、有3年以上大型企业人力资源、行政管理同职位工作经验; 
3、具备人力资源管理、行政管理等方面专业知识,制定落实各项制度和标准; 
4、有事业心,擅长招聘高端人才、梯队建设和新团队组建; 
5、有较好的文字功底、有较强的沟通、公关能力、良好的团队精神。

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行业:房地产开发

地区:陕西省安康市汉滨区

日期:2005-06-03

规模:500-1000人