工作描述：  
1、负责公司行政人事部的日常运营及管理，给总经理做好参谋，做好承上启下，起好桥梁纽带作用。
2、全面负责公司文秘工作。包括不限于拟定公司各类公文、大型发言稿等，完成行文、流转、登记、存档等工作。对其他部门文员进行公文写作培训。
3、负责景区国家4A景区评定。牵头行政人事部编写A级区“八大类”评定书，做好资料的统筹收集，协调落实4A需要的软硬件设施，完成上报、评审、验收。
4、负责公司人力资源6大模块，负责新员工入职、培训、劳动合同签订及劳动关系的解除。受理员工投诉，维护员工关系，联系企业法律顾问，解决劳动争议及纠纷；
5、负责公司日常行政事务。对食堂、宿舍、车队、固定资产、安保进行管理，做好日常工作的协调。
6、负责公司档案管理工作。按照国家法律法规及相关规章制度，设立公司档案室，对各种档案（包括不限于文件、资质、印章、证照等）建立台账，进行分类。对档案室进行合理规划，做好防火、防盗、防潮管理工作，培养相关人员保密意识。
7、负责公司会务管理工作。熟悉会务工作流程（通知、议程、纪要、督办等环节），能组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。
8、负责工会管理工作。热爱党、拥护党，完成望天树景区工会工作的创建，召开职工代表大会，听取员工意见，对接上级工会组织；
9、负责企业文化建设。完成企业内刊的约稿、编辑、审稿、发放，通讯员队伍管理，做好公司对外宣传、维护公司对外形象；
10、负责景区信息化建设。搭建景区触摸屏局域网及服务器，对一般网络故障进行排查，对OA权限进行分配，对办公设置进行维护。
11、任公司监事会监事，在监事会主席的带领下做好监事会相关工作。
12、经理做好相应的职位说明书；搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记； 

离职原因：

工作描述： 
1、 全面负责公司文秘工作。包括不限于拟定公司各类公文（15种）、大型发言稿等，完成行文、流转、登记、存档等工作，同时对其他部门文员进行公文写作培训。
2、负责公司档案管理工作。具备高度的保密意识和优秀的职业操守，按照国家法律法规及相关规章制度，对各类档案（包括不限于文件、资质、印鉴、证照等）建立台账，进行分类，按要求进行存档。对档案室进行合理规划，做好防火、防盗、防潮等管理工作，确保档案安全。
3、负责公司会务管理工作。熟悉会务工作流程（通知、议程、纪要、督办等环节），能组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。
4、负责党务管理工作。热爱党、拥护党，对党务工作积极主动。经过努力，所在支部被评选为“优秀支部”，个人多次被支部书记、党委领导表扬；
5、负责企业文化建设。完成企业内刊的约稿、编辑、审稿、发放，通讯员队伍管理，做好公司对外宣传、维护了公司对外形象；此外，还被合作单位无锡灵山文化旅游集团特聘为一级通讯员。
6、配合做好公司重要接待来访工作，两年来“零”失误保证各类接待活动有序进行；
7、收集、整理行业动态及信息，给总经理提供参考；通过记录、提醒等方式协助总经理安排部署重点工作；通过督办、计划、总结等方式推进重点工作的落实执行；负责总经理行程安排，做好公司与上级单位（集团）的上传下达； 
8、配合部门同事完成行政后勤、知识体系（SOP）、采购管理等工作；
9、学习掌握公司运维、经营等环节管理工作，能提出合理意见； 
10、擅长摄影、摄像，具备基础的影视编辑技能，能对企业进行宣传报道；
11、配合总经理做好各部门之间的综合协调，组织公司内部的员工沟通与协调工作；
12、配合总经理做好各种职位的岗位说明书，建立各种沟通体系；
13、配合外联工作及办理、年审公司所需各项证照。 

离职原因：