工作描述：1. 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;
2.负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录; 
3.负责督办、检查总经办公会及部门经理例会决议的执行情况; 
4.组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；
5.组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 
6.负责公司内部报纸的主编工作；
7. 参与公司重大决策的研讨和制定；
8. 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；
9. 负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 
10审核、控制公司办公费用及接待费用、部门沟通与人员协调；
11.协调公司各部门之间的关系。

离职原因：

工作描述：1.做好承上启下工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
7. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
10. 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。
11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。
12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。
13. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。
15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。
17. 做好员工保险、福利工作。
18. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。

离职原因：

工作描述：1、负责收集项目建设过程中所需相关的信息资料（包括勘察、设计、环评、图审、施工、监理、招标、材料设备等）。
2、将收集的信息资料进行分类、归纳、分析，并提出建设性意见，为公司项目建设工作遴选提供准确数据及依据。
3、督促各参建单位按合同及相关监管部门意见履行职责。
4、负责公司项目建设证件办理工作。
5、负责掌握政府法规动态、优惠政策等信息，并向公司领导及参建单位解释政府政策法规及导向。
6、及时向领导汇报工作进展，并提出合理化建议。

离职原因：