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    简历编号:10228 更新日期:2019-04-03 17:04:55 查看次数:157个人简历
    基本资料
    姓  名: 黄雅丽 性  别: 出生年月: 1989-01-22
    婚姻状况: 政治面貌: 民  族: 汉族
    身  高: 160 体  重: 48 最高学历: 大专
    所学专业: 市场营销 毕业学校: 西安思源学院
    毕业时间: 特长概括: 6年人事行政工作经验
    户  籍: 未填写
    现所在地: 陕西省安康市汉滨区
    自我评价
     本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
    求职意向
    职位性质: 全职 到岗时间: 随时 月薪要求: 4000~6000元
    求职状态: 我目前处于求职状态,可立即上岗
    意向岗位: 行政/人事/后勤人力资源经理,行政/人事/后勤人事主管,行政/人事/后勤行政秘书,行政/人事/后勤后勤,行政/人事/后勤商务文秘
    意向行业: 建筑与工程
    工作地区: 陕西省安康市汉滨区
    其他要求:  
    教育
    学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述
    大专 西安思源学院 市场营销 2007年9月-2010年6月
    工作经验
    2010年9月-2013年12月 :温州瑞明集团
    公司性质: 股份制企业 所属行业: 汽车及零配件
    所在部门: 担任职务: 行政主管
    工作描述: 1. 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;
    2.负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 
    3.负责督办、检查总经办公会及部门经理例会决议的执行情况; 
    4.组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;
    5.组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 
    6.负责公司内部报纸的主编工作;
    7. 参与公司重大决策的研讨和制定;
    8. 负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;
    9. 负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; 
    10审核、控制公司办公费用及接待费用、部门沟通与人员协调;
    11.协调公司各部门之间的关系。
    离职原因:
    2014年2月-2018年10月 :汉城国际
    公司性质: 民营企业 所属行业: 房地产开发
    所在部门: 综合办公室 担任职务: 办公室副主任
    工作描述: 1.做好承上启下工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。
    2. 根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。
    3. 负责全公司日常行政事务管理,协助总经理处理日常工作,负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
    4. 组织安排公司办公会议,或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录和整理会议纪要,根据需要按会议决定发文。
    5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查,及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
    6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。
    7. 负责公司保密工作和法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
    8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
    9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。
    10. 负责公司总务工作,做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。
    11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育,减少事故和违章,降低油耗。
    12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。
    13. 根据公司发展规划,制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
    14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作,并负责跟进、检查、监督、考核。
    15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
    16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。
    17. 做好员工保险、福利工作。
    18. 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动。
    19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
    离职原因:
    2018年10月-2019年4月 :安康高新国际医养医院
    公司性质: 国有企业 所属行业: 医疗/护理/卫生
    所在部门: 担任职务: 职员
    工作描述: 1、负责收集项目建设过程中所需相关的信息资料(包括勘察、设计、环评、图审、施工、监理、招标、材料设备等)。
    2、将收集的信息资料进行分类、归纳、分析,并提出建设性意见,为公司项目建设工作遴选提供准确数据及依据。
    3、督促各参建单位按合同及相关监管部门意见履行职责。
    4、负责公司项目建设证件办理工作。
    5、负责掌握政府法规动态、优惠政策等信息,并向公司领导及参建单位解释政府政策法规及导向。
    6、及时向领导汇报工作进展,并提出合理化建议。
    离职原因:
    技能专长
    熟悉电子商务,优秀的沟通协调、公关、大型活动制作统筹能力,熟悉人力资源六大模块
    联系方式
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