工作描述：办理业务合同，核算销售业绩及员工工资，核算活动成本，制作年、月利润报表，开票，审核原始票据 报销工作，供应商对账，应收应付等其他账表工作。并兼职人事行政部分工作

离职原因：公司破产

工作描述：全部负责公司人力资源及行政管理工作，含人员招聘、培训，员工关系、绩效制定及薪酬管理等六大板块

离职原因：公司亲戚太多，很多新政策执行不了

工作描述：1、优化公司制度并检查执行；
2、日常考勤工作监督（含员工考勤统计、工资核算）
3、公司人员招聘、面试、培训、离职等工作
4、办公环境的建设与维护
5、活动资金管理（如预支工资、处罚款、出差报销款等）
6、公司福利制度制定，获批准后的实施工作
7、办公所需物品的采购及管理

离职原因：老板不与我沟通就开除员工，并且频繁招聘员工。让我觉得公司不是一个可持续发展的平台

工作描述：2018年5月入职该公司，入职之前，公司在管理框架上属于小规模店铺（运营店长管理7名客服，外加1名美工和1名摄影）
从5月起，公司开始正式建立组织框架、分部门、建团队，优化并完善原有的规章制度、薪酬制度，制定新的福利制度、奖惩制度和绩效考核等
之后开始建设公司的额企业文化，会议系统、团队建设等相关方面的工作。
从0-1的搭建

离职原因：当时计划有其他发展方向

工作描述：1、人员招聘、安排面试
2、办公物品采购
3、对接企业与活动艺人
3、安排活动艺人与跟班业务员的接送车辆、订机票、住酒店、办理合同等相关工作事宜
4、日常出纳流水账
5、节假日安排及通知
6、公司下午茶、团建安排

离职原因：

工作描述：日常行政工作，会议记录、接待来访客户、整理来往信件、文件等

离职原因：

工作描述：1、食品的采购以及出入库管理
2、月初食品的成本核算
3、业务员的提成计算
4、电影券及会员卡的登记、核算、保管以及出库登记

离职原因：