工作描述：11/07 -- 至今： 安康国土信息中心 | 综合部经理
其他 | 4001-6000元/月
1、负责组织单位人事、劳资统计、劳动纪律等有关制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
2、根据招聘任务，制定招聘计划；建立、拓展、不同层次招聘渠道，并进行效果分析；
3、负责所有岗位的招聘选拔工作；
4、优化招聘流程，进行各职位需求沟通与工作分析；
5、简历甄别、面试、薪资谈判、背景调查、发放offer及入职流程监控；
培训：
1、新员工入职培训；
2、与企业各部门负责人就培训需求进行沟通，进行培训计划制定及组织实施；
3、监督、指导和协助各业务部门实施业务培训；
4、进行培训效果的评估，并及时反馈跟踪；
薪酬与绩效
1、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
员工关系：
1、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、员工劳动合同签订、续签及发放等工作；
2、根据员工的入、离职情况进行员工档案信息调整，员工基础信息统计分析；
3、转正流程、辞职/辞退手续的执行，离职面谈等，并尽可能的为公司规避辞退员工所带来的经济损失和法律风险.
4、员工福利及员工活动的组织、安排。
其他行政方面的工作：
1、员工日常考勤记录的监管,假期审批,出勤率监控.；
2、负责公司贵重物品的管理和领用；
3、负责文秘和公文管理工作，起草中心各类通知、通报、总结、重要文件等文字材料；
4、负责车辆、伙食管理等工作；
5、负责组织行政后勤、日常安全工作管理制度的拟定、检查、监督和执行；
