发布日期:2015-06-15
截止日期:2015-05-07
工作经验:无 | 学历要求:大专 | 性别要求:不限 | 年龄要求: | 招聘人数:1人人 | 专业要求:未填写
职位描述
岗位职责:
1、协助开展公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合办理;
2、协助开展公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合办理;
3、协助进行绩效管理和员工劳动关系管理;
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导
出具数据分析结果;
6、参与部门管理,配合其他部门有关工作,承办领导交办的其他工作。
任职要求:
1、了解人力资源各大模块;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析;
4、能及时领悟领导意图,工作效率高,服务意识强;
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识。
6、大专以上学历,有相关工作经验者优先。
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