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    职位名称 单位名称 工作地点 更新时间 操作
    工程质量管理 陕西省安康市兴安地产(集团)有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-16
    职位描述: 岗位职责:1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制;2、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;3、解决施工现场的技术问题;4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集相关人员进行处理;5、审批招、投标工作的相关技术资料等;6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案,并制定施工工艺参数;7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证;8、负责对工程组织基础、主体分
    工程管理员 陕西省安康市兴安地产(集团)有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-16
    职位描述:岗位要求:  1、熟悉现场施工流程及新工艺、新规范的标准要求,有3年及以上工程管理实战经验;  2、大专及以上学历,工程管理、建筑技术、工民建等相关专业;  3、特别优秀的有一定工作经验的应往届毕业生也可考虑;  4、如有意向欢迎致电0915-3239969,18291505632咨询。
    房地产经营 陕西省安康市兴安地产(集团)有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-16
    职位描述: 岗位职责:1、组织、调研并论证项目可行性;2、组织进行项目前期筹备工作;3、负责房地产开发项目中的各项资料管理归档工作;5、房地产项目验收及跟踪管理;6、协调外部相关部门沟通及办理工作。任职条件:1、爱国爱党,遵纪守法,23-35岁,身心健康;2、3年以上相关工作经验,熟悉房地产行业知识;3、思维敏捷,具有较强的抗压能力;具有较强的语言表达和协调沟通能力;待遇与社保:以上岗位一经录取,参照国家法律与行业市场水平,面议商洽。公司地址:汉滨区金堂西
    开发公司经理 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述: 1、直接对总经理负责;  2、负责建立健全公司项目开发前期管理相关的制度和规定; 3、负责协调与公司其他部门之间的工作关系,以及与监理单位、施工单位等业务相关单位的关系;  4、负责根据收集土地信息,并组织土地获取的具体工作;  5、负责土地的拆迁和安置工作; 6、负责组织用地手续的办理和签订土地使用合同书; 7、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作; 8、负责
    工程预算部部长 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述: 1、具备工民建类预算专业或工程管理专业能力,本科以上学历,5年以上相关项目工作经验,年龄30-40岁以下。  2、熟悉计划合同部的工作流程,具有对计划合同部的管理能力,熟悉房屋工程招投标流程,具有较好的外交和语言表达能力。  4、工作责任心强,持有造价工程师执业资格证书。  5、能独立负责项目预、决算以及成本管理工作能力。  6、精力充沛、高效执行力和沟通能力,团队组织能力,具备良好的职业道德   
    高薪聘请酒店总经理 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述: 职位描述:1、大专以上学历,5年以上酒店管理经验,熟悉酒店整体运营及管理,有很好的客房、前厅服务及业务流程管理经验。2、具备强效的执行力、协调能力和危机处理能力。3、具备良好的职业道德,无不良职业记录。4、有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划案例。5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 
    出纳 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述: 职位描述:岗位职责 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;  2、协助会计做好各种帐务的处理工作; 3、负责掌管小额现金; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书; 2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 3、有房地产行业出纳或者收银员任职资格优先4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
    工程预算员 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述:岗位要求:1、年龄25-40岁,大专及以上学历,具备建筑工程类别造价员以上执业资格证;2、1年以上土建工程造价预结算管理工作经验,熟练操作相关工程造价软件;3、熟悉房地产开发业务中的土建专业知识及房地产开发项目运作流程;4、具有组织协调沟通能力,工作责任心强。
    人力资源部经理 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述:岗位职责:1、负责建立和优化公司运营及人力资源管理体系,落实公司运营及人力资源管理战略; 2、制订和实施运营及人力资源部年度工作目标和工作计划 3、依据公司的战略目标及人力资源需求计划,组织招聘、培训、劳动关系处理、经营绩效分析及绩效考核等工作; 4、带好团队,建立良好的员工沟通渠道和企业文化氛围,优化公司激励机制、预防和处理好劳动风险等。要求: 1、本科学历,人力资源、行政管理或相关专业,年龄28-35岁,已婚育者优先; 2
    案场主管 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述:任职要求:1、年龄在22岁至40岁之间,形象气质佳;2、沟通表达能力强、有责任心、忠诚敬业。3、具有现场经验1年以上;4、熟悉商品房按揭工作内容等相关知识。5、男女不限。
    工程/项目经理 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述: 1、负责管理施工团队,执行项目施工,编制施工组织计划;2、指导项目项目施工。控制质量、进度、安全;3、编制项目总体进度计划及各类施工计划;4、负责检查督促现场施工计划的完成;5、负责对工程分包方的管理、控制、协调;6、按照施工组织合理安排,保证均衡施工;7、安排项目的人员、工具和现场管理;8、负责工程项目的各类申报管理工作,按照合同条款维护公司利益。
    置业顾问 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述: 任职要求:1、年龄在22—35岁之间,性格活泼,形象气质佳;2、语言表达好,具有较强的沟通表达能力,灵活多变;3、可接受应届毕业生;
    财务经理 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述:岗位要求:1、初级会计师职称以上,本科毕业;2、工作认真、责任心强、原则性强,有较好的语言表达能力及管理能力;3、有地产酒店、物业、建筑公司工作经验者优先。
    工程部技术员 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述: 1、中专及以上学历,有回填、绿化、景观、道路施工经验;有简单测量能力,年龄30-50岁; 2、遵纪守法,服从安排。            3、忠实可靠,有现场指挥能力和管理水平;语言表达能力强。 4、懂得简单的计算机操作。
    房地产营销总监 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述:1、大专及以上学历,市场营销管理类等相关专业毕业,年龄55岁以下;2、具备5年以上房地产行业市场营销工作经验,2年以上多类型房地产项目营销总监工作经历;3、具备较强的策划能力、分析问题及解决问题能力,具有优秀的资源整合和业务推进能力,较强的团队建设和沟通协调能力。4、熟悉安康区域房地产行业市场,掌握房地产行业营销模式,具有敏感的商业和市场意识,熟悉各类媒体运作方式,具有大型市场活动推广成功经验;5、精力充沛、高效执行力和沟通能力,团队组织能力,
    建筑公司总经理 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述:任职资格:1、男性,30岁以上;2、专科及以上学历,工民建、建筑学相关专业毕业,具有建造师资格证书优先;3、从事建筑企业经营管理及施工管理工作5年以上,其中同等岗位经验3年以上,具有全程主持大型项目施工管理的成功案例;4、熟悉现场施工管理与合同管理,能全面控制项目施工过程,有丰富的建筑施工管理经验,熟悉各个技术环节,熟悉掌握建筑项目的整体运作流程;
    质安科科长 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述:任职资格:1、中专以上学历,具有一定的工程安全和质量方面的相关知识,有2年年及以上工作经验者优先。2、熟悉国家各项安全、质量法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序,并对现场进行文明施工管理,有独立处理安全应急及协调能力,有独立处理安全应急事务的能力。3、能按国家各项安全法律法规和安全管理程序对生产班组进行安全交底。4、服从领导安排,有团队精神和良好的协调、沟通能力;吃苦耐劳,有上进心、责任心。
    开发/建筑出纳 建辉地产集团有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-10-15
    职位描述: 任职要求:1、财务相关专业,有过财务相关工作经验;2、工作认真、细心,有耐心;3、语言沟通表达能力较好;4、已结婚有小孩可优先考虑。
    企划专员 陕西源康实业有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-09-21
    职位描述:1、汉语言相关专业,有扎实的文字功底和较强的领悟力;2、能独立完成企业微信公众号的宣传文案,3、有较强的策划、执行能力,能够组织策划公司各项活动。4、有意向的可直接电话联系。
    施工管理员 陕西源康实业有限公司 陕西省安康市汉滨区 2018-09-21
    职位描述:1、负责施工现场的总体部署、总平面布置。2、协调劳务公司的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。3、对劳务层进行考核、评价。4、监督劳务层按规范施工,确保安全生产,文明施工。全面施工。全面合理、有效实施方案,保持施工现场安全有效。有意向的可直接电话联系!
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