发布日期:2022-07-22
截止日期:2022-09-30
工作经验:1年以上 | 学历要求:大专 | 性别要求:女 | 年龄要求:22 ~32 | 招聘人数:1人人 | 专业要求:未填写
职位描述
岗位职责:
1、员工入离职手续的办理,人事档案的管理,办理和更新劳动合同;
2、对试用期员工进行培训及考核;
3、负责报批员工升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续的办理;
4、 负责公司员工福利、社会保险的办理;
5、做好员工考勤统计工作;
6、领导交办的其他或临时性工作。
任职资格:
1、一年以上相关工作经验;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,性格开朗外向,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用办公软件。
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