发布日期:2016-10-18
截止日期:2016-10-20
工作经验:无 | 学历要求:大学本科 | 性别要求:不限 | 年龄要求:22 ~35 | 招聘人数:1人人 | 专业要求:未填写
职位描述
岗位职责:
组织实施各下属机构的营销培训,确保营销培训工作的质量。
执行并落实公司代理人资格考试相关规章制度与办法,完成各服务部代理人资格考试 的培训和辅导工作,提高从业人员专业知识,保证营销从业人员持证率
为新人提供有针对性的培训,迅速提高新人的营销能力。
考核指标:
培训计划达成率(年度实际培训次数/年度计划培训次数)
实际培训费用与预算差异(实际培训费用/培训预算)
结训新人上岗率(上工号人数/结训人数)
新人首月千P率(1000元的标准保费的开单人数/上岗新人数)
代理人资格考试通过率(代理人资格考试通过人数/参加考试人数)
首月开单率(当月举绩人数/当月上工号人数)
三个月转正率(入司新人三个月后转正的人数/三个月前入司的人数)
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